幾月份退休比較吃虧，幾月份退休又最合適呢？一起來看看下面就隨社保網小編一起來看看幾月份退休比較吃虧i的詳情。

朋友們，今天來咨詢大家個問題，我們退休都是不同的月份退休的，有人是1月份，有人是3月份，有人是9月份，有人是12月份，那么幾月份退休是最吃虧的呢，幾月份退休是比較賺便宜的呢？

我是今年6月份辦的退休手續(xù)，7月份領到了第一份養(yǎng)老金，我怎么感覺一月份退休和五月份退休的人來說，是稍微吃點虧的呢，大家看看，基本上都是5-6月份開始，各個地區(qū)才開始公布當?shù)氐纳鐣骄べY，那么如果社會平均工資水平下降了的話，不就意味著退休金拿的就少了嗎？

還有就是一月份退休也有點吃虧，這一點是相對來說的，從哪方面來說，從每年的養(yǎng)老金上調來說，因為每年的養(yǎng)老金上調是截止到去年12月31日退休的，都可以參與下一年度的養(yǎng)老金上漲。而如果你是1月1日退休的，哪怕就差一天，也是不能參與全國養(yǎng)老金的普漲的，只差一天，也只能等到下一年的時候才能上漲養(yǎng)老金了。

所以從這方面來看，我感覺12月份退休的就比較劃算點了，可以說是趕上了次年養(yǎng)老金上漲的末班車，即便是12月31日辦理了退休的，也是比較劃算的，都可以參與下一年度養(yǎng)老金的上漲。

綜合來看不同情況下有不同的答案，也是需要具體情況具體介紹的。大家怎么認為呢？

看了這位朋友說的，養(yǎng)老金幾月份退休比較吃虧，她的見解是1月份，幾月份退休比較劃算一點，她認為是12月份。

那么她介紹的出發(fā)點，是養(yǎng)老金每年的上漲這個方面，其實僅僅從養(yǎng)老金的上漲這方面來說，的確是1月份退休的比較吃虧，哪怕只差1天，也不能參與養(yǎng)老金的上漲，只能等到次年。而12月31日退休的，比較劃算，因為也是一整個年度的最后一天，是可以參與養(yǎng)老金的上漲的。

其實我國的養(yǎng)老金制度是比較公平公正的。那么除了養(yǎng)老金的上漲之外，還有一個很重要的因素，那就是社平工資的上漲。

我國也考慮到了，那么在上一年度退休的老人上漲養(yǎng)老金是通過養(yǎng)老金每年的調整來進行上調的，而那些在當年度退休的不能參與養(yǎng)老金普調的群體，如何上漲養(yǎng)老金呢？就是通過社平工資來上漲的。

社平工資每年上漲，遞增幅度是10%左右，說實話，一般不會出現(xiàn)社平工資下降的情況，會保持與去年平衡也不會下降。

比如今年，各個地區(qū)都已公布了社平工資的情況，比如西藏，2022年的社平工資是10791元，而2021年的社平工資是9900元，那么2022年就上漲了891元。

那么在2023年退休的人員，雖然不能參與今年的養(yǎng)老金普調3.8%，但是卻可以根據(jù)社平工資的上調來上漲養(yǎng)老金。哪怕是1月1日退休的，2月份就開始領養(yǎng)老金了，但是是臨時待遇，是根據(jù)2021年，比如西藏9900元的社平工資來發(fā)的，那么在西藏2022年的社平工資公布之后，也就是10791元，根據(jù)這個數(shù)來上調養(yǎng)老金，重新補發(fā)2月-7月的養(yǎng)老金。

重新核算的公式就是這個公式：

基礎養(yǎng)老金=（退休時在崗職工平均工資+本人指數(shù)化繳費工資）/2*繳費年限*1%

所以大家都了解了嗎？退休月份沒有什么吃虧不吹虧，上一年度退休的，可以參與養(yǎng)老金的普調，比如今年上漲3.8%。而2023年當年度退休的卻可以參與社平工資上調之后的養(yǎng)老金重新核算補發(fā)的，都是上調的，只是上調的方式不一樣。

以上就是幾月份退休比較吃虧i的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網解鎖更多專業(yè)資訊。