江蘇喪葬費是職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用，一般情況下，職工參加養老保險，就可以領取喪葬費待遇。那么，2023年江蘇退休人員去世的喪葬費和撫恤金是多少呢？下面隨社保網小編一起來看看相關資訊吧。

一、江蘇退休人員喪葬費和撫恤金2023年發放標準是多少？

首先，喪葬費的發放標準

全國各地企業退休人員的喪葬費發放標準都是統一的，全部都是按照本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算的，在2023年去世的企業退休人員，那么發放標準就是江蘇2022年城鎮居民月人均可支配收入的2倍，其中江蘇2022年城鎮居民月人均可支配收入是5015元，那么這位退休人員的喪葬費就為5015×2=10030元。

其次，撫恤金的發放標準

企業退休人員的撫恤金發放標準是有2個方面的，分別是按照退休人員的繳費年限和養老金領取年限計算，其中繳費年限是增加撫恤金的發放標準的，而養老金的領取年限則是減少撫恤金的發放標準的。

根據企業退休人員的撫恤金發放標準來說，按退休人員的繳費年限計算發放標準時，撫恤金的計發月數最低是9個月的發放標準，最高是24個月的發放標準，對于繳費年限超過15年的部分，繳費年限每增加一年，則撫恤金的發放標準就增加1個月，繳費年限超過30年的部分，都按照30年所對應的發放標準24個月計算。

按養老金的領取年限計算發放標準時，退休人員的養老金每領滿一年，則撫恤金的發放標準就減少1個月，但減少之后的月份是不能低于9個月的發放標準的。

比如這位退休人員的繳費年限36年，在2005年1月份辦理退休，養老金從2005年2月份開始發放，去世時間是2023年4月份，那么這位退休人員的撫恤金發放標準就是9個月，其中按繳費年限計算的發放標準是24，按養老金領取年限計算的發放標準是18，將兩項標準合并計算就是24-18=6個月，但是企業退休人員的發放標準最低是9個月，所以這位退休人員的撫恤金就為5015×9=45135元。

如果這位退休人員的繳費年限是25年，在2020年1月份辦理退休，從2020年2月份開始領取養老金，在2023年5月份去世，則這位退休人員的撫恤金發放金額就為5015×（19-3）=80240元。

二、江蘇喪葬費和撫恤金2023最新標準是多少？計算方法如下

【1】喪葬費

①企業：喪葬費=去世時當地上一年度全省城鎮居民月均可支配收入×2個月。

②事業單位：各地喪葬費的計算標準有所差異，以海南為例，喪葬費=死亡時上一年度全省在崗職工月均工資×4個月。

【2】撫恤金

①企業：撫恤金=上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數×計發月數。其中，退休人員撫恤金的計發月數，與累計繳費年限和領取養老金年限掛鉤，具體如下：

累計繳費年限的計算規則。繳費年限15年的，計發月數為9個月;每多繳1年，計發月數增加1個月;繳費年限在30年（含）及以上的，統一按30年計算，計發月數最高為24個月。

領取養老金年限的計算規則。退休人員每領取1年的養老金，就會減少1個月的計發月數，計發月數最低為9個月。

②事業單位

病故的，撫恤金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍+本人生前40個月基本工資;烈士和因公犧牲的，撫恤金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍+本人生前40個月基本工資。

事業單位（非參公管理的事業單位的退休人員）：病故的，撫恤金=本人死亡當月基本工資的20倍;因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資的40倍。

三、江蘇養老保險可以領取喪葬費嗎？

可以。根據相關法規，參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。

怎樣申請喪葬費？

死者遺屬或利益相關人將死者死亡相關資料向最后一個參保地社保經辦機構申報。

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