到退休年齡，但社保沒交滿15年，怎么辦？3種方法補繳，你符合嗎 什么情況下可以補繳社保呢？求補繳的方法。下面就隨社保網小編一起來看看社保沒交滿15年的詳情。

其實這些網友啊，基本上都是之前的時候沒有堅持繳納社保或者是年輕的時候沒有交，或者是交著交著中斷斷開了好多年，或者是有的人在臨近退休的前幾年才開始交。

還真有這樣的，很多網友說是在42歲才交社保，50歲就到退休年齡了，其實本來我自己認為大家對繳納社保的認知挺強的，但是這么一看，還真不是這么回事啊，到退休年齡，社保未交滿15年的很多啊。

那么今天我們來看一下，到退休年齡，社保未交滿15年，哪些情況下可以補繳。

希望這些方法，你們都符合要求，能幫到你們。

我們都知道，一般情況下是不允許補繳社保的，只有在特定的條件下才讓補繳。

要不然的話，很多人都會以為能補繳社保，到退休前才繳納，那給那些每月堅持繳納社保，給養老基金池做貢獻的很多人來說太不公平了，所以說不讓補繳了。

那么符合什么情況下可以補繳社保呢？

1.是在2011年7月1日前已參加社保的并延遲至法定退休年齡5年后仍未繳滿15年的這些群體，是可以一次性補繳社保的。

但是有一個要求是在2011年7月1日之前繳納社保的，之后繳納的人員，是不允許補繳的了， 只能續交至滿15年。

2.是由于單位的原因未給員工繳納社保或者是中斷社保的情況，可要求單位給予補繳上，如果時間太長或者是已經離職，可以通過勞動仲裁的方法要求單位進行補繳社保。

這種情況是現在大多數人可能都存在的情況，因為有的人在一個單位干了很長時間，比如從2000年就在這個單位上班，但是單位一開始并沒有給繳納社保，過了幾年后才開始給繳納的，那么這種情況就可以要求單位給補繳上。

另外還有兩種情況，在單位上班時，因為自己不愿意繳納社保，或者是單位沒給員工建立社保賬戶，只是將該繳納社保的錢，發到了員工工資里，這兩種情況，哪怕是因為你本人的原因，也都是可以要求單位給你補繳上的。

因為給員工繳納社保是企業的法定義務。

大家可以看看，如果你們存在這些情況的話，讓單位給補繳上就可以了。

3.可以一次性補繳的情況就是是參加城鄉居民養老保險且達到法定退休年齡仍未繳滿15年的可以一次性補齊。

當然了這種情況是針對于那些到了退休年齡，但是社保才繳納6.7年，7.8年的情況來說的。

確實離交滿15年還有好幾年的時間，而繳費壓力又比較大， 所以這種情況是完全可以轉化為繳納城鄉居民養老保險的。

按照比較高的基數來繳納城鄉居民養老保險的話，也是能領到比較高的養老金的。比如領到六七百，七八百都是可以的。

以上就是社保沒交滿15年的全部內容，如你對五險一金感興趣，歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊。