企業退休職工的企業年金由誰發放？是由社保局發放還是由原單位發放？下面隨社保網小編一起來看看企業年金的全部內容。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，繳納企業年金的單位和企業職工，辦理退休以后除了領取基本養老金以外，還要領取企業年金。

企業年金和事業單位的職業年金比較相似，但也存在比較大的差異。企業年金是屬于企業自主選擇，自愿參加，不像事業單位的職業年金那樣是帶有強制性。

企業年金是由用人單位和職工個人共同繳納，職工個人的繳費比例為4%，按照企業職工養老保險的繳費基數作為繳費基數；單位繳費比例為8%，以職工個人的繳費基數作為繳費基數。

企業年金實行完全積累制，即個人繳費部分，全部計入個人的企業年金賬戶，單位繳費部分，是采取逐步計入職工個人賬戶的方式，具體劃入職工個人賬戶的比例是按照企業年金方案來約定的，最高單位繳費部分劃入個人賬戶的比例為8%。

按照企業年金方案的法規，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

也就是只要是繳納企業年金的職工，在本企業工作年限滿8年的職工，單位繳費部分和產生的投資收益，都會完全劃入職工企業年金個人賬戶。從這個意義來看，企業年金也是企業吸引員工、留住員工的激勵方案之一。

繳納企業年金的職工在辦理退休后，其基本養老金是由參保地的社保部門按月發放，企業年金社保部門只負責監督、不負責企業年金的具體管理業務。

企業年金是由職工所在企業的企業年金理事會，委托具有企業年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和托管人，負責企業年金基金的賬戶管理、投資運營和托管。

職工在達到法規的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

由于企業年金是需要納稅的，稅收是由企業年金賬戶管理人，比如企業年金所托管的銀行負責代扣企業年金所得稅，按月領取更為劃算。按月領取可以采用職業年金的計算方案，個人賬戶余額除以計發月數。

也可以采取分次或者一次性領取，分次或是一次性領取，只要到原單位企業年金理事會辦理填寫一個申請表格，就可以到受托的銀行辦理領取手續，不需要經過社保局。

綜上所述，企業年金是企業職工在繳納養老保險基礎上的補充養老保險，繳納企業年金的職工在辦理退休后，在領取基本養老金的同時，還要辦理企業年金的領取手續。企業年金不是由社保部門發放，也不是由原來的企業發放，而是由企業年金賬戶所在的銀行，按照本人需要的方式按月發放，分次或是一次性發放。

以上就是企業年金的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊。