今年養老金的調整已確定！在2023年5月22號這一天，人社部公布關于養老金的調整幅度，今年養老金的調整比例按照2022年平均養老金的3.8%來執行的，接下來一起了解一下浙江省東陽市2023養老金怎么調整的，2023東陽市養老金調整方案及補發相關資訊。

一、東陽市養老金調整何時發放？

根據人社部消息：結合2022年養老金調整實施和補發情況來看，2023年養老金調整和補發時間預計將于2023年7月底前完成。

二、東陽市2023年的養老金調整方案

東陽市2023年養老金調整方案是參照2023年浙江省養老金具體方案執行的，一般情況如下：

一是定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受30元的定額調整金額，體現了公平原則。

二是掛鉤調整。包括與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。從具體標準看，繳費年限掛鉤調整標準為：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元（月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元）;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.25%計算。

三是適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現了對他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

此外，企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的，根據有關法規予以補足。

三、東陽市養老金調整能補發多少錢？東陽市2023年養老金重算補發公式舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？據社保網小編了解，養老金重算補發公式是肯定有的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例如下：

假設退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數0.72，2022年養老金計發基數7000元，而10月份公布2023年養老金計發基數8000元，補發月數10個月。

那么，基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%×補發月數=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養老金進行重算補發，這樣補發的錢會更多。

四、浙江東陽市養老金計算公式及標準2023

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=人賬戶累計儲存額÷計發月數;

舉例：個人工資10000元，繳費指數0.6.按照最低繳費基數繳費，當地在崗平均工資9500元（2021年成都標準），個人交15年，60歲退休金大概是：

基礎養老金：（10000+10000×0.6）÷2×15×1%=1200元;

個人賬戶養老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;

60歲后合計領取養老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

以上就是浙江東陽市養老金調整方案及計算的全部內容，對五險一金有疑問，歡迎關注社保網了解更多專業資訊。