時間來到9月，湖南養老金重算補發的熱度逐漸升高。湖南2023年養老金調整補發完成，對于2022年12月31日前退休的人員，享受了7個月的養老金補差，并從8月開始按新標準領取養老金。不過，從9月開始，部分退休人員養老金將迎來重算補發。那么湖南養老金重算補發最新消息，2023年新退休人員補差金額怎么算？下面就隨社保網小編一探究竟。

首先要知道，湖南養老金重算補發不同于養老金調整補發，而是由于養老金核算的相關參數沒有確定，暫時按預發標準發放基本養老金，與實際應該發放的養老金存在一定的差額，這就是湖南養老金重算補發的真正原因。

一、湖南退休重算核算最新消息，2023年新退休人員補差如何算？

湖南省最近這三年，養老金的調整風格都是一樣的，許多網友都覺得可以用“四平八穩、中規中矩”這兩個詞形容，工齡的單價不高也不低、掛鉤比例也一直都是中檔，而且在上個月7月底前、湖南已經將企、事業單位退休職工上漲補發的錢，補發到位了，退休人員喜上眉梢。

不過有些長沙、株洲的網友留言說自己還沒有漲到160元，不過好消息又來了，湖南的2023年養老金計發基數即將迎來公布，因此又有大量的湖南退休職工養老金將重算補差、激動人心，與工齡有什么關系呢？。

我們先簡單回顧一下，湖南今年的養老金調資的細則方案，與這個重算補發有何關聯？

上面這一套調整方案，其實針對的是去年年底、及更早退休的人，而這里說的基數上漲、重算補發針對的人群是完全不同的，是今年1月以來的退休職工。兩者的測算方式、補發對象有很大區別。

（1）待遇重算補發將至、補差即將開啟

首先8月3日，西藏自治區已經率先公布了今年的養老保險待遇計發依據的數據，使用的是平均工資10791元、相比去年大漲了9%，正式拉開大幕，各省養老金都將迎來重算補發，自然包括了湖南——而湖南去年也是在8月之后、才公布的計發基數，是7132元、上漲了404元，在全國排名第21位，大致居于中游的位置。

計發基數排名表

湖南除了長、株、潭之外，其實經濟發展水平和各地社會平均工資存在地區不平衡的情況，比如我們從上方養老金“艱苦邊遠地區傾斜”就能看出來，有一些地方社平工資還是相對較低的，因此總體計發基數7132元從數字上排名不算靠前。

去年湖南的基數7132元、漲幅是6%，若延續趨勢，今年將漲到7560元左右，今年大概率會突破7500元大關、而且湖南的計發基數實現了全省統一、值得點贊。下面，講重點了。

（2）湖南省、工齡滿24年以上能補發1680元嗎？怎么算的？

首先告訴大家，湖南去年的計發基數7132元、只是用來核發養老金的一個參數，并不等于說湖南省內所有縣市鄉鎮，統一每月發放7132元養老金（這里要注意理解），工齡確實會影響到個人的補發總金額，具體計算方式如下：

下面我們用案例計算，來直觀說明一下：

首先我們看看養老金的計算公式，絕大部分人都是只擁有基礎養老金、個人賬戶養老金；但是有小部分人擁有視同繳費的年限、因此也存在過渡性養老金補發。

① 基礎養老金=本省養老金【計發基數】×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

②個人賬戶養老金= 個人賬戶儲存額 ÷對應計發月數

③過渡性養老金=本省養老金【計發基數】×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數（注意：此項各地可能存在差異）

“大美湖南、錦繡瀟湘”

假設，長沙市企退人員常大爺，工齡26年、1月退休、2月領取首筆養老金，平均繳費指數0.6，去年計發基數7132元倘若今年漲到7560元，他補發月數為7個月，沒有過渡性養老金，那么常大爺的計算如下：

基礎養老金“補發的總金額”=（2023養老金計發基數-2022年計發基數）×（1+養老保險繳費指數）÷2 ×繳費年限（含視同繳費）×1%×應補發月數=（7560-7132）×（1+0.6）÷2 ×26×1%×7個月= 89×7=623元，可見還不及1680元的一個零頭！不過下面，結論反轉了。

不能用一個案例，以偏概全，我們再看一個條件好一點的：事業單位退休胡大爺工齡滿35年、社保繳費指數1.5，因為有視同繳費年限27年、當地過渡系數1.3%、同時能補發基礎養老金和過渡性養老金兩筆錢、他補發月數同樣是7個月，他的計算就是：

（1）基礎養老金補發總金額=428×（1+1.5）÷2 ×35×1%×7個月=187×7=1309元；

（2）過渡性養老金補發總金額=養老金計發基數增長額×（1+養老保險繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡性系數 =428×（1+1.5）÷2 ×27×1.3%×7個月=188×7=1316元；

可見胡大爺，能享受兩筆補發，7個月的補發總和就是補發1309+1316=2625元！這就明顯超過1680元不少了。

二、湖南養老金重算補發時間：新退休人員補差什么時候到賬？

隨著時間推移，人們普遍認為9月是養老金重算補發的關鍵月份。事實并非如此簡單。養老金重算補發的時間，取決于養老金計發基數公布的時間，而這又受制于統計部門有關工資增長數據的公布時間。并非所有省份。都會在9月份公布養老金計發基數，有的會在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。養老金計發基數公布時間并不是統一在9月。

養老金重算補發時間，還取決于退休地的社保經辦機構安排進度。每個地區的經辦機構，需要在接到養老金計發基數公布通告后，安排相應的人力、物力和財力進行養老金的重算補發工作。由于各地工作效率和社保基金的撥付速度會有快慢之分，導致養老金重算補發的時間不可能統一在9月份內。

三、湖南養老金重算補發公式、舉例計算看看能補發多少錢？

首先來看看養老金核算公式，①基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。其中，退休時全省上年度在崗職工月平均工資，就是我們常說的養老金計發基數。

所以說，養老金重算補發，只涉及基礎養老金和過渡性養老金，不涉及個人賬戶養老金重算。同時考慮到養老金計發基數替換，由此得出2個養老金重算補發差額公式，第一個：基礎養老金重算差額=養老金計發基數差額×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；第二個：過渡性養老金差額=養老金計發基數差額×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

為了讓大家容易理解養老金重算補發過程，下面用具體案例進行詳細說明重算補發細節。假設退休人員王某，工齡41年6月，退休視同繳費年限14年3月，2月退休，平均繳費指數0.72，視同繳費指數1.2，2022年養老金計發基數7400元，而9月份公布2023年養老金計發基數8000元。

那么，基礎養老金重算差額=（8000-7400）×（1+0.7）÷2 ×41.5×1%=211.65；過渡性養老金差額=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算補發差額=211.65+133.38=345.03元，補發2-9月，總共補發8個月養老金差額，也就是補發2760元，超過2700元。

當然了，養老金重算補差總額因人而異，因地而異，原因在于每個地方養老金計發基數上漲幅度不一樣，而每個人工齡和繳費指數都不一樣，也就是說并非所有的退休人員養老金重算補差都能達到2700元，有的人也只能補發幾百元而已。

以上就是湖南養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案。