時間來到9月，甘肅養老金重算補發的熱度逐漸升高。甘肅2023年養老金調整補發完成，對于2022年12月31日前退休的人員，享受了7個月的養老金補差，并從8月開始按新標準領取養老金。不過，從9月開始，部分退休人員養老金將迎來重算補發。那么甘肅養老金重算補發最新消息，2023年新退休人員補差金額怎么算？下面就隨社保網小編一探究竟。

首先要知道，甘肅養老金重算補發不同于養老金調整補發，而是由于養老金核算的相關參數沒有確定，暫時按預發標準發放基本養老金，與實際應該發放的養老金存在一定的差額，這就是甘肅養老金重算補發的真正原因。

一、甘肅退休重算核算最新消息，2023年新退休人員補差如何算？

甘肅省2023年養老金調整方案已經在7月公布，分為定額增加額、掛鉤繳費年限增加額、掛鉤月基本養老金增加額以及傾斜增加額，2022年12月31日前退休的甘肅退休人員獲得了平均3.8%的增幅，補發的錢已經到賬了。

2023年1月1日以后辦理手續的退休人員可能有些失望，他們最快要到明年才能享受養老金的調整。不過，一部分前三季度退休的人員將迎來重新核算，照樣可以拿到一筆補發的錢。這是怎么回事呢？為廣大甘肅退休人員介紹一下。

退休人員養老金分成三個部分

要搞明白為什么2023年1月1日后退休的部分人員能夠重算補發就要先知道養老金是如何計算的。

職工達到法定退休年齡夠后當地社保局會根據不同人的情況核定養老金，每一位退休人員的養老金分成三個部分，分別是個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，計算公式分別如下。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計余額/計發月數

基礎養老金=（1+職工平均繳費工資指數）/2*養老金計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=職工平均繳費工資指數*養老金計發基數*視同繳費年限*1.2%

三個部分加一起才是某位退休人員當月能夠領取的全部養老金。

比如，甘肅退休人員老王累計繳費年限為35年，社保局為其核算的個人賬戶養老金為800元，基礎養老金為2200元，過渡性養老金為900元，老王每月沒夠領取的基本養老金就是3900元。

兩部分養老金需要重新核算

眼尖的朋友應該發現了我在基礎養老金和過渡性養老金的計算公式中均用紅色粗體字標出了一個叫作養老金計發基數的參數，這是重新核算的關鍵。

每個地區每年的養老金計發基數是不同的，與當地每年的城鎮職工社平工資有關，2023年退休該使用2023年的養老金計發基數核算養老金，但絕大部分地區要到9月以后才會公布方面的養老金基數。

這就導致了2023年前幾個月已經的退休人員無法使用新基數核算，因為根本就沒有公布。為了不影響退休人員領取養老金，社保局只能先使用2022年的養老金計發基數計算，等到今年的基數公布后再重新計算。

需要注意的是個人賬戶養老金的計算公式中不涉及計發基數，只有基礎養老金和過渡性養老金涉及。因此，需要重新核算的部分僅限于后兩者。

甘肅省2023年養老金計發基數是多少？

現在大家應該知道養老金為什么需要重新核算以及重新核算的關鍵了吧？一切謎底需要等甘肅省人社廳公布今年的養老金計發基數后才能揭曉。

前文說過養老金計發基數與職工社平工資有關，每年的平均工資均是上漲的，故基本可以確定2023年的養老金計發基數高于去年的基數，重新核算出來的基礎養老金和過渡性養老金會比剛退休時算出來的高。

具體是多少呢？我們可以結合前兩年的基數變化情況大致推測出來。

2021年甘肅省的養老金計發基數為6791元，2022年為7077元，同比上漲4.21%。我們假設2023年的養老金計發基數同樣增加4.21%，那么可以得出2023年的養老金計發基數為7375元。

35年繳費年限的退休人員重算后每月增加多少錢？

我們以前文提到過的累計繳費年限為35年的老王為例計算重新核算后每月能夠獲得的養老金增幅。個人賬戶養老金不需要重新核算，維持800元不變。

基礎養老金=2200/7077*7375=2292.6元

過渡性養老金=900/7077*7375=937.9元

這么一來重新核算后老王每月能夠領取的養老金增加為4030.5元，比之前多了130.5元。

除了每月多領130.5元養老金外老王還能獲得一筆補發，數額取決于重新核算前老王已經領取了多少個月的養老金。

假如老王是在2023年5月退休的，甘肅省于今年10月公布2023年的養老金計發基數，老王可以一次性獲得5月至10月共6個月的補發差額，共計783元；如果老王在今年1月就退休了，那么意味著在新基數公布時其已經按照老基數領取了10個月的養老金，一次性補差1305元。

另外一位甘肅退休人員老李要到今年11月才達到法定退休年齡，那時人社廳已經公布了新的計發基數。為老李核算養老金時直接使用更新后的基數就可以了，所以不需要重新核算，自然也就不存在補發一說了。

二、甘肅養老金重算補發時間：新退休人員補差什么時候到賬？

隨著時間推移，人們普遍認為9月是養老金重算補發的關鍵月份。事實并非如此簡單。養老金重算補發的時間，取決于養老金計發基數公布的時間，而這又受制于統計部門有關工資增長數據的公布時間。并非所有省份。都會在9月份公布養老金計發基數，有的會在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。養老金計發基數公布時間并不是統一在9月。

養老金重算補發時間，還取決于退休地的社保經辦機構安排進度。每個地區的經辦機構，需要在接到養老金計發基數公布通告后，安排相應的人力、物力和財力進行養老金的重算補發工作。由于各地工作效率和社保基金的撥付速度會有快慢之分，導致養老金重算補發的時間不可能統一在9月份內。

三、甘肅養老金重算補發公式、舉例計算看看能補發多少錢？

首先來看看養老金核算公式，①基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。其中，退休時全省上年度在崗職工月平均工資，就是我們常說的養老金計發基數。

所以說，養老金重算補發，只涉及基礎養老金和過渡性養老金，不涉及個人賬戶養老金重算。同時考慮到養老金計發基數替換，由此得出2個養老金重算補發差額公式，第一個：基礎養老金重算差額=養老金計發基數差額×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；第二個：過渡性養老金差額=養老金計發基數差額×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

為了讓大家容易理解養老金重算補發過程，下面用具體案例進行詳細說明重算補發細節。假設退休人員王某，工齡41年6月，退休視同繳費年限14年3月，2月退休，平均繳費指數0.72，視同繳費指數1.2，2022年養老金計發基數7400元，而9月份公布2023年養老金計發基數8000元。

那么，基礎養老金重算差額=（8000-7400）×（1+0.7）÷2 ×41.5×1%=211.65；過渡性養老金差額=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算補發差額=211.65+133.38=345.03元，補發2-9月，總共補發8個月養老金差額，也就是補發2760元，超過2700元。

當然了，養老金重算補差總額因人而異，因地而異，原因在于每個地方養老金計發基數上漲幅度不一樣，而每個人工齡和繳費指數都不一樣，也就是說并非所有的退休人員養老金重算補差都能達到2700元，有的人也只能補發幾百元而已。

以上就是甘肅養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案。