喜訊！9月份，退休人員統一補發280元養老金？是怎么回事？接下來隨社保網小編一起來看看退休人員統一補發養老金的相關資訊。

在社交媒體上，一位上海的企業退休人員分享了令人矚目的養老金補發截圖，引發廣泛討論。上海再次成為全國31地中第一個完成養老金核算補發工作的地區，而這一特殊方案將從2023年開始，每月額外增加的280元也一并補發。

截圖顯示，截止到2023年9月9日，這位網友的工商銀行卡收到了4428.6元的養老金補發金額。根據網友的介紹，這筆金額是6個月的補發總額，每月實際增加為738.1元。這樣的數額引起了許多人的疑惑。為什么上海的退休人員直到9月份才拿到補發金額，而且單月補發額遠高于今年上海退休人員養老金的平均增加額？

實際上，這次的“補發”與之前的“補發”并不相同。2023年7月的調整補發是針對“存量”退休人員，即在2022年12月31日前退休的企業職工。而此次補發是為“增量”退休人員，即在2023年1月1日以后退休的職工。

養老金核算

每位職工退休時，社保局會核算基本養老金。這個養老金由個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金三部分組成。其中，基礎養老金和過渡性養老金的計算與“上年度上海城鎮職工全口徑平均工資”有關。今年退休人員的計算將使用2022年度的平均工資作為參數。

值得注意的是，上一年的平均工資通常在下半年才會公布，這意味著在2023年1月1日至公布新的平均工資前達到法定退休年齡的職工只能使用2021年度的上海城鎮職工平均工資核算基礎養老金和過渡性養老金。一旦2022年度的平均工資公布，他們將重新核算并補上差額。

幸運的是，上海在這方面較早公布了2022年平均工資，數據在6月底公布，每月平均工資為12183元，較2021年的11396元提高了6.9%。

兩個養老金核算結果

這一更新帶來了兩個結果：

首先，2023年8月退休的上海職工首次核算養老金時，直接使用12183元每月的上年度平均工資作為參數，無需重新核算。

其次，2023年1月至8月退休的上海職工需要使用新的參數重新核算并補發差額。

在本文的案例中，退休人員于2023年3月退休，經過重新核算，每月基礎養老金和過渡性養老金增加了458.1元，6個月的補發總額達2748.6元。

介紹截圖中的不同數額

現在，讓我們來解釋截圖中的補發總額4428.6元和每月增加的738.1元與計算出的用2022年度上海平均工資重新核算出的養老金增幅不一樣的原因。

原因在于，上海還實施了一項特殊方案，針對2023年企業退休人員的養老金福利。根據2023年6月30日上海市人社局公布的公布，凡是在2023年1月1日至12月31日退休的上海企業職工（不包括事業單位退休人員）在領取月基本養老金的基礎上，每月再額外計發280元。

這個額外的280元與重新核算無關，只要是在2023年退休的人都能享受這一方案，即使是在2022年度上海城鎮職工平均工資公布后退休的人也同樣適用。

總結

綜上所述，這位上海退休人員的補發總額4428.6元和每月增加的738.1元，是重新核算養老金和2023年特殊方案共同作用的結果。對于那些在每月9號或10號發放養老金的退休人員來說，這一方案將每月增加超過400元以上的養老金，對他們的生活質量有著積極的影響。

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