對準(zhǔn)媽媽來說，最關(guān)注的一個點就是“產(chǎn)假”，畢竟產(chǎn)假時間越長，準(zhǔn)媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復(fù)自身身體。

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。那么，2023年廊坊產(chǎn)假有多少天，有沒有發(fā)生變化呢?接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解產(chǎn)假相關(guān)資訊。

廊坊產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假：

廊坊婚假：18天

廊坊產(chǎn)假(女方)：158天

廊坊產(chǎn)假(男方)：15天

產(chǎn)假：

1.依法登記結(jié)婚的夫妻，延長婚假15天;

2.符合的法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假;

3.延長婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

產(chǎn)假天數(shù)

女方：

正常產(chǎn)假：98天(符合可延長60天)

最高：158天

男方：

15天護(hù)理假

產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一般來說，婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

不過，具體的會因為所在地域和用人單位而不一樣，比如四川成都對于產(chǎn)假第六個半月工資是按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)，而綿陽在職員工的產(chǎn)假工資都是按平時正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎

產(chǎn)假包含雙休日和法定假日。產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的。產(chǎn)假是自然日，而非是工作日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

在廊坊懷孕后辭職了還能報生育險嗎?

生育津貼的申領(lǐng)是需要所處的用人單位進(jìn)行材料提交和申請的，個人無法申領(lǐng)到生育津貼，如果懷孕后辭職想要領(lǐng)取到生育津貼，一般情況下是領(lǐng)取不到的，但是在部分地區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)了生育保險和醫(yī)療保險合并，所以在一部分地區(qū)繳納職工社保的靈活就業(yè)人員也是可以申請到生育津貼的，只不過需要滿足相關(guān)的生育津貼申領(lǐng)條件，該參保人懷孕后想要離職，可以先詢問自己所在地的社保部門是否有這些法規(guī)，再進(jìn)行辭職考慮。

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