安徽9月份起將迎來養老金待遇重算和補發，目前已經進入了各地公布養老金計發基數的“熱門窗口期”，安徽也隨時會公布出來最新的養老金計發參數，那么安徽養老金計發基數是多少？安徽養老金重算補發最新消息進展如何？下面就隨社保網小編一起來看看詳情。

一、2023年安徽養老金計發基數是什么？

本年度養老金計發基數，一般為當地上一年度的社會平均工資。

最初在2005年法規基礎養老金與退休時上年度在崗職工平均工資掛鉤。

2019年，我國為了減輕企業的社保繳費壓力，確定將社保繳費基數上下限的核定社平工資統一為“全口徑城鎮單位就業人員平均工資”（以下簡稱為“全口徑社平工資”）。社保繳費基數降了，但養老金水平不能降，因此出現各地單獨公布養老金計發基數的過渡手段，也就是說，養老金計發基數并不完全等同于“全口徑社平工資”，但未來應該會統一為“全口徑社平工資”。

二、2023年安徽養老金計發基數及養老金重算補發最新消息：

安徽省人社廳在上個月公布了養老金調整方案，2022年12月31日前退休的人員獲得了補發，2023年1月1日以后退休的人員無法參與到本次補發之中，他們將在2024年第一次獲得養老金的普漲。

不過，一大部分2023年1月1日之后退休的人員可因養老金的二次核算獲得補發，按照去年經驗極有可能在9月重新核定。什么樣的人能夠獲得補發？30年工齡能夠增加多少錢呢？本文結合案例為大家介紹，解釋這兩個問題前先要講清楚安徽省養老金核算方法的原理。

安徽省退休人員的養老金是如何計算出來的

安徽省的所有退休人員均能夠獲得個人賬戶養老金和基礎養老金，在社保制建立起來前就參加工作的人還能獲得過渡中養老金。視同繳費年限加上實際繳費年限為一位退休人員的累計繳費年限。

（1）個人賬戶養老金

個人賬戶養老金只與兩個因素有關，一是退休時個人賬戶的余額，二是計發月數，60歲退休為139、50歲退休為195。

假設一位男性退休人員（60歲退休）的個人賬戶余額為90000萬元，個人賬戶養老金=647.48元。

（2）基礎養老金

基礎養老金是養老金里的大頭，金額多少確定了退休人員能夠領取的養老金高低，計算公式如下。

基礎養老金=（1+個人平均繳費指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%

個人平均繳費指數與退休人員工作時每月繳納的養老保險同當時安徽全省平均繳費金額的比例有關；計發基數每年公布一次，一般在下半年公布。案例中退休人員的平均繳費指數為0.9765，累計繳費年限為30年。

計發基數比較特殊，由于其是在2023年3月退休的，當時還沒有公布2023年的計發基數（7401元），社保局會暫時使用2022年的基數，等到2023年的基數公布后重新核算。

基礎養老金=（1+0.9765）/2*7401*30*1%=2194.21元

（3）過渡性養老金

過渡性養老金只有一部分退休人員擁有，必須符合安徽省社保制建立起來前已經參加工作的條件，那段期間的工齡被稱為視同繳費年限，計算公式如下。

過渡性養老金=個人平均繳費指數*計發基數*視同繳費年限*1.3%

退休人員的視同繳費年限為5年，其它參與與基礎養老金一樣，過渡性養老金=0.9765*7401*5*1.3%=469.76元

將個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金加在一起即為退休人員每月能夠領取的養老金總額了，第一次核算時的結果為每月領取3311.45元。

誰能因重新核定而增加養老金

看得仔細的朋友應該注意到上面的內容中提到2023年的安徽省養老金基數還未公布，社保局暫時用2022年的計發基數（7041元）替代，這是重新核定的關鍵。

等到安徽公布今年的基數后需要重新核定，2022年的基數公布時間為9月，今年延續去年傳統的概率很大，這意味著凡是在2023年1月1日至9月的某一天（公布新基數的那天）中退休的人員都可以重新核算。

在這一天以后退休的人員無法進行二次核算，如2023年11月退休的安徽退休人員，因為等到他退休的時候安徽省的2023年養老金計發基數基數已經公布，首次核算時不需要暫時用2022年的基數替代，直接用最新公布的今年的基數核算就可以了。

30年工齡的退休人員能增加多少錢？

本文中的退休人員是在3月退休的，需要在2023年養老金計發基數公布后重新核定，問題的關鍵變成了今年的基數到底是多少錢呢？我們根據此前三年的情況推算一下，結果不會差得很多。

2020年至2022年安徽省養老金計發基數分別為6780元、7103元和7401元，這表示2021年的基數在2020年的基礎上增長了4.76%，2022年的基數同比增長4.2%，咱們取兩者的中間數確定為2023年的基數增長比例，為4.48%，由此可以推斷出2023年的計發基數在7733元左右。

重新核定的基礎養老金=（1+0.9765）/2*7733*30*1%=2292.64元

重新核定的過渡性養老金=0.9765*7733*5*1.3%=490.83元

加上674.8元的個人賬戶養老金（不涉及重新核定，金額不變）可以得出二次核算后這位退休人員的養老金為3458.27元，每月增加146.82元。

對于2023年3月退休的人員而言重新核定后可以獲得3月至8月的養老金增加額，一共補發6個月，共計880.92元。

各位2023年退休的安徽省退休人員可以期待當地人社廳盡早公布今年的養老金計發基數了，最快下個月公布后重新核定并補發。

三、2023年安徽養老金重算后補發多少？是怎么計算的？

各省養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況也因人而已，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

包括安徽在內的全國各省市養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

以上就是安徽養老金重算補發最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！