2023年遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)即將開啟的消息引起了廣大退休人員的高度關(guān)注。遼寧2023年養(yǎng)老金調(diào)整中，調(diào)整對(duì)象是2022年12月31日以前退休的職工，而現(xiàn)在即將迎來養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的是2023年1月1日以后退休的職工。

由于當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)通常在下半年才公布，今年以來新退休的職工，在辦理退休時(shí)首次核定計(jì)算的養(yǎng)老金，一般情況下，暫用上年度的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核定，待本年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布下來后，重新核算，并補(bǔ)發(fā)差額。那么遼寧養(yǎng)老金重新核算將開始，遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)能增加多少錢？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看吧！

2023年遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)最新進(jìn)展：

各地在2023年7月公布了養(yǎng)老金調(diào)整方案，2022年12月31日前退休的事業(yè)單位和企業(yè)職工均獲得了養(yǎng)老金增幅并拿到了1-6月的補(bǔ)發(fā)金額。下半年將輪到2023年1月1日之后退休的人員調(diào)整養(yǎng)老金了。

不過，并非所有人都能調(diào)整，只有符合條件的一部分退休人員可以因計(jì)發(fā)基數(shù)的更新而重新核定，由此拿到此前少算的部分。到底是怎么回事。

遼寧員工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣绫＞謺?huì)為大家核定養(yǎng)老金，每一位退休人員的養(yǎng)老金由三部分組成，分別是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，計(jì)算公式分別如下。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)余額/計(jì)發(fā)月數(shù)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+平均繳費(fèi)工資指數(shù)）/2*計(jì)發(fā)基數(shù)*累計(jì)繳費(fèi)年限*1%

過渡性養(yǎng)老金=（1+平均繳費(fèi)工資指數(shù)）/2*計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*1.4%

有兩點(diǎn)需要注意。

第一，過渡性養(yǎng)老金并非所有人都具備，只有在遼寧省尚未建立起社保制前就已經(jīng)參加工作的退休人員才有。

第二，三部分養(yǎng)老金中基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式中都有“計(jì)發(fā)基數(shù)”這個(gè)參數(shù)，它是重新核定的關(guān)鍵。

每年各地都會(huì)公布當(dāng)年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”，2023年退休需要使用2023年的基數(shù)核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

不過，遼寧省至今為止尚未公布今年的基數(shù)，所以從2023年1月1日至現(xiàn)在的退休人員都是暫時(shí)用去年的基數(shù)核算的，等到新基數(shù)公布后需要重新進(jìn)行核定。

事實(shí)上每一年的“計(jì)發(fā)基數(shù)”均與當(dāng)?shù)厣缙焦べY有關(guān)，所以隨著社平工資的逐年上漲養(yǎng)老金基數(shù)也是在上升的，這意味著用去年的基數(shù)計(jì)算今年退休者的基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金肯定是少算了，重新核定后需要補(bǔ)上。

問題的關(guān)鍵變成了遼寧省2023年養(yǎng)老金“計(jì)發(fā)基數(shù)”會(huì)是多少。

遼寧的政策比較特別，根據(jù)退休人員所在地區(qū)不同有三個(gè)計(jì)發(fā)基數(shù)，除了沈陽、大連以外的地區(qū)使用相同的基數(shù)，沈陽和大連各自有屬于自己的獨(dú)立基數(shù)。

2022年沈陽的計(jì)發(fā)基數(shù)為7982元，大連的計(jì)發(fā)基數(shù)為8520元，除了沈陽、大連以外地區(qū)的計(jì)發(fā)基數(shù)為6720元；2021年沈陽的計(jì)發(fā)基數(shù)為7530元，大連的計(jì)發(fā)基數(shù)為8038元，除了沈陽、大連以外地區(qū)的計(jì)發(fā)基數(shù)為6340元。

由此可以計(jì)算出沈陽、大連、其他地區(qū)2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)分別在2021年的基礎(chǔ)上增長了5.99%、6%和6%，維持這一增長趨勢(shì)可以預(yù)估出今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)將達(dá)到8461元（沈陽）、9031元（大連）、7123元（其它地區(qū)）。

有了新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)就能計(jì)算重新核定后的養(yǎng)老金增加額了。

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年屬于擁有較長繳費(fèi)年限的退休人員，重新核定前在大連退休的養(yǎng)老金最高，沈陽次之，其它地區(qū)最低，我們分情況考慮。

在大連退休的情況

月養(yǎng)老金共5000元，其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為1000元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2700元，過渡性養(yǎng)老金為1300元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金需要重新核定。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2700/8520（老基數(shù)）*9031（新基數(shù)）=2861.94元

過渡性養(yǎng)老金：1300/8520（老基數(shù)）*9031（新基數(shù)）=1377.97元

加上不需要重新核定的1000元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金后的基本養(yǎng)老金總額為5239.91元，每個(gè)月多了239.91元。

在沈陽退休的情況

重新核定前的基本養(yǎng)老金為4500元，其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為800元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2500元，過渡性養(yǎng)老金為1200元。新基數(shù)公布后需要重新核定。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2500/7982（老基數(shù)）*8461（新基數(shù)）=2650.03元

過渡性養(yǎng)老金：1200/7982（老基數(shù)）*8461（新基數(shù)）=1272.01元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為800元，所以重新核定后的月基本養(yǎng)老金為4722.04元，每個(gè)月多了222.04元。

在遼寧省其它地區(qū)退休的情況

大連和沈陽的養(yǎng)老金水平較高，同樣是累計(jì)繳費(fèi)年限為40年，在遼寧省其它地區(qū)獲得的養(yǎng)老金可能只有3800元，其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為650元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2150元，過渡性養(yǎng)老金為1000元。重新核定后的結(jié)果如下。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2150/6720（老基數(shù)）*7123（新基數(shù)）=2278.94元

過渡性養(yǎng)老金：1000/6720（老基數(shù)）*7123（新基數(shù)）=1059.97元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不需要重新核定，依然是650元元，所以重新核定后的月基本養(yǎng)老金為3988.91元，每個(gè)月多了188.91元。

遼寧省去年是在10月，公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的，今年大概率也會(huì)在10月，這意味著如果您是在2023年11月或者12月退休的，那么不需要重新核定，因?yàn)槟菚r(shí)社保局已經(jīng)按照新公布的計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金了。

此前退休者需要重新核定并獲得補(bǔ)發(fā)。比如，假設(shè)上文例子中的退休人員在2023年3月退休，那么在2023年的養(yǎng)老金基數(shù)公布后可以獲得3月至10月共8個(gè)月的差額。

2023年遼寧養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是什么？

本年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般為當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資。

最初在2005年法規(guī)基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時(shí)上年度在崗職工平均工資掛鉤。

2019年，我國為了減輕企業(yè)的社保繳費(fèi)壓力，確定將社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的核定社平工資統(tǒng)一為“全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”（以下簡稱為“全口徑社平工資”）。社保繳費(fèi)基數(shù)降了，但養(yǎng)老金水平不能降，因此出現(xiàn)各地單獨(dú)公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的過渡手段，也就是說，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并不完全等同于“全口徑社平工資”，但未來應(yīng)該會(huì)統(tǒng)一為“全口徑社平工資”。

2023年遼寧養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布了嗎？

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般在下半年公布。2023年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，西藏、上海、黑龍江、新疆已率先公布，其他省也會(huì)陸續(xù)公布。

西藏：2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為10791元，比去年的9900元增長9 %。

上海：2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為12183元，比去年的11396元增長6.9%。

黑龍江：2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6430元，比去年的5865元增長9.63%。

新疆：2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7625元，比去年的7089元增長7.6%。

2023年遼寧養(yǎng)老金重算后補(bǔ)發(fā)多少？是怎么計(jì)算的？

各省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會(huì)在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會(huì)延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補(bǔ)發(fā)呢？首先一起來看以下看這個(gè)計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計(jì)算出差額。

舉個(gè)例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年，8月重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)2-7月共6個(gè)月差額，具體計(jì)算如下：

原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補(bǔ)發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費(fèi)年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會(huì)一并重算補(bǔ)發(fā)，全國通用的計(jì)算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費(fèi)年限，能補(bǔ)發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補(bǔ)發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=564元

綜上，這個(gè)例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額564元，一共能補(bǔ)發(fā)1980元。

各地公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，個(gè)人情況也因人而已，重算補(bǔ)發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個(gè)月會(huì)陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位！

包括遼寧在內(nèi)的全國各省市養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會(huì)在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會(huì)延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

以上就是遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)最新消息，如你還想了解更多五險(xiǎn)一金專業(yè)知識(shí)，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)。