2023年，吉林養老金經歷的變化有兩個，一個是對2022年12月31前退休并領取養老金的人，我國從2005年起開始進行基本養老金調整的工作，到今年依然持續，實現19連漲，符合條件的人，從1月的養老金開始上漲并補發。

另一個是對吉林今年1月起退休的人，他們不能參加今年的基本養老金調整，但是由于本人領取的養老金不一定是足額的，還要在發放后，再進行重算補發。因為與養老金調整方案一樣，基本養老金計發基數不是從1月1日就公布的，不同的是，各地不是像基本養老金調整在一個月內就公布完，一般在9月~12月。

一、首先來看看，吉林養老金重新核算什么時候開始？養老金計發基數公布后能增加多少錢？接下來就隨社保網小編一起一探究竟。

吉林養老金普調方案早已在上個月就已經公布，2022年12月31日前退休的人員平均上漲3.8%，各位吉林退休人員已經拿到了調整后的養老金并獲得了補發。

2023年1月1日后退休的人員不在7月份的養老金普漲范圍內，但這不意味著他們就必然無法在今年獲得養老金的增加了，因為吉林省即將針對一部分今年退休的人員重新核定養老金。這是怎么回事呢？小編為大家介紹一下。

退休人員的養老金分成三個部分，分別是個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，計算公式和不相同，舉個例子說明一下。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計余額/計發月數=110000/139（60歲退休計發基數為139）=791元。

基礎養老金=（1+個人平均繳費指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%=（1+0.9）/2*7604*30*1%=2167元。

過渡性養老金=視同繳費指數*計發基數*視同繳費年限*1.2%=1.1*7604*6*1.2%=602元。

所以這位吉林退休人員的養老金=791+2167+602=3560元。

請大家注意基礎養老金和過渡性養老金的計算公式里有一個叫“計發基數”的參數，同一年退休的吉林退休人員都是一樣的。不過，這個參數每年調整一次，每次公布的時間并非年初，而是要等到四季度，如吉林省2023年養老金計發基數目前還沒有公布。

問題來了，計發基數沒有公布，如何為2023年1月1日以后至今退休的人員計算基礎養老金和過渡性養老金呢？只能使用去年，也就是2022年的計發技術，等到吉林省人社廳公布今年的基數后再重新核定。

由于每年的計發基數相對于去年都是上漲的，所以重新核定后退休人員的基礎養老金以及過渡性養老金必然有所上漲，那么差額部分就需要補發了。

現在的問題便是2023年吉林省的養老金計發基數到底是多少呢？

雖然吉林人社廳還沒有公布但我們可以根據前兩年的情況推算出來。2021年吉林省的養老金計發基數為7298元；2022年的計發基數則為7604元，同比增長4.19%。

2023年吉林的養老金計發基數會否再次上漲4.19%呢？我覺得應該差不多，假設2023年的計發基數在2022年的基礎上增加4.19%，那么最新的計發基數為7923元。

利用該基數重新核定基礎養老金和過渡性養老金，計算過程如下。

基礎養老金=2167/7604*7923=2258元；

過渡性養老金=602/7604*7923=627元。

個人賬戶養老金的計算公式中不涉及“計發基數”的調整，所以不需要重新核定，吉林省退休人員的養老金=791+2258+627=3676元，相比于重新核定前的3560元增加了116元。

如果吉林省人社廳今年在11月公布2023年的養老金計發基數，而退休人員是在4月退休的，那么可以補發4月至11月共計8個月的養老金，一共為928元；5月退休則補發7個月，一共為812元。

2023年12月退休的吉林省退休人員不存在重新核定養老金的問題，因為他們退休時人社廳已經公布了最新的計發基數，直接使用最新基數核定就可以了。

二、2023年吉林養老金重算補發什么時間到賬？

1，重算補發的時間

咱們先來看2023年退休人員的養老金重算補發時間，究竟是不是統一從8月份開始呢？

退休人員的養老金重算補發通常是在每年的7、8月份進行。這是因為當地當年的養老金計發基數通常在這一時間公布。一旦新的計發基數公布，退休人員的養老金待遇將重新核算，以確保其準確性。

截止到目前來說，時間已經進入到8月中旬了，而各地的養老金計發基數還沒有確定，因此在2023年，退休人員的養老金重算補發應該是會從8月份開始的。

2，個人情況不同，補發時間不同

接下來咱們就看一下退休人員補發時間是多少？總共能補發幾個月的養老金差額？

每個退休人員的養老金重算補發時間可能會有所不同，這主要取決于個人情況。具體來說，對于在當年上半年辦理退休并開始領取養老金的退休人員，他們的養老金補發時間將從退休月份開始，直到新的計發基數公布之月。

對于在當年下半年辦理退休的退休人員，他們的養老金補發時間將從新的計發基數公布之月開始，直到他們開始領取養老金之月。因此，每個退休人員的養老金重算補發時間可能會有所不同。

3，舉例說明

為了幫助您更好地理解養老金重算補發的時間計算方法，我們將通過具體舉例說明。例如，對于在2023年3月份辦理退休并從4月份開始領取養老金的退休人員，他們的養老金補發時間將從4月份到7月份，共計4個月。

對于在2023年2月份或5月份開始領取養老金的退休人員，他們的養老金補發時間也將相應提前。這樣，您可以更清晰地了解養老金重算補發的時間計算方法。

三、2023年吉林養老金重新核算，9月前后退休的人在養老金重新核算補發上，有什么不同？

第一，是否需要重新核算

很多人有一個誤區，就是只要在今年辦理退休并領取養老金的人，都能參加，其實不然。要看退休時間和本地計發基數公布、重新核算的時間確定。

這里就要說一下為什么進行養老金重新核算，因為職工基本養老金中的基礎賬戶部分，核算時是根據本地當年的計發基數、本人在職期間的繳費年限和繳費指數核算的，其中，計發基數不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人員，所以，1月退休，次月領取養老金的人，他們在計發基數新數據未公布前，仍然能收到養老金的原因，就是因為有關部門會先以2022年的計發基數核算一個臨時月養老金標準，保證退休人員的待遇發放。

但臨時性畢竟不是正式的，按照往年的規律，當年的計發基數都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要補發。

但這些前提都是在新數據未公布前才需要核算，9月至12月期間，本地已經公布了數據，之后才退休的人，從退休起，養老金就是按照新數據核算的，直接發放即可，不需要再經歷重新核算，二次重復加發了。

第二，補發數額不同

重新核算后，計算的是每月的養老金差額，但與養老金調整不一樣，養老金調整是對本地所有符合參加調整的退休人員，補發相同月數的養老金，但養老金重新核算時，由于退休人員每個人的退休時間不同，補發的時間長短也不一樣，比如在9月前退休的，最早2月領取養老金的人，補發的是2~8個月，共7個月的錢。

9月后，像在11月領取養老金，本地12月進行養老金重新核算的，補發的是11月一個月的養老金，二者補發水平相差的是6個月的養老金差額。

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