9月江西部分退休人員的養老金開始重算補發了，凡是符合條件的退休人員，養老金重算后的金額都是會提高一些的，對于2023年新退休的人員，如果基本養老保險待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數，那么自2023年8月起，該部分2023年新退休的人員，將能夠享受養老金的重算補發。江西退休重新核算最新消息，養老金重算補發能漲多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

按照上述情況來看，2023年9月起，江西能夠享受養老金的重算補發，需要滿足以下兩個條件：

一是2023年1月起，申請辦理退休的人員。

二是基本養老待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數。

首先來看看，2023年江西養老金重新核算并補發進展如何？

江西省退休人員的養老金是如何計算的？

2023年1月1日以后的退休人員獲得增發并非普漲，而是社保局計算時部分數據未能及時更新導致只能用去年的數據核算，等到新參數公布后予以替代并重新核定。

退休人員的養老金分為三個部分，一是個人賬戶養老金、二是基礎養老金、三是過渡性養老金，計算公式分別如下。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計月/計發月數，其中50歲退休時的計發月數為195，60歲為139。

基礎養老金=（1+個人平均繳費工資指數）/2*當年計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=個人平均繳費工資指數當年*當年計發基數*累計繳費年限*1%

別看公式復雜，其實每一位退休人員的養老金核定表上都會相應的數據，代入后就能計算出三部分養老金數額，加總在一起便是每一位退休人員每月能夠領取的基本養老金了。

比如，江西退休人員老李2023年4月退休，社保局為其核定的個人賬戶養老金為600元，基礎養老金為2200元，過渡性養老金為700元，老李每月能夠領取的養老金就是3500元。

不過，這個數字是臨時的，之后需要重新核定。大家注意基礎養老金和過渡性養老金中的一個叫作“當年計發基數”的參數，這是重新核定的關鍵。江西省當年的計發基數往往是在四季度才公布，如2022年的基數在10月公布。今年的基數仍未公布，我們假設也是在10月公布，那么2023年1月至9月退休時只能用去年的基數計算，等到10月公布后重新核定。

2023年江西養老金計發基數為多少？

縱觀每一年的養老金計發基數是在上漲的，這意味著重新核定后基礎養老金與過渡性養老金是會增加的，問題的關鍵變成了今年江西的養老金計發基數會是多少。雖然官網還沒有公布但我們可以根據前兩年的數據予以推算。

2021年江西省養老金計發基數為6306元，2022年為6569元，同比增長了4.17%。需要說明的是例子中的老李的基礎養老金和過渡性養老金就是以6569元的2022年計發基數核算出來的。

假如2023年的漲幅同樣為4.17%，那么今年的養老金計發基數將達到684365元，需要使用該數據重新核定退休人員的養老金。

3500元養老金重新核定后每月增加120.96元

下面通過一個事例計算一下重新核定后每月能夠獲得的養老金增加額以及補發額

還是以上面提到的老李為例，個人賬戶養老金為600元，基礎養老金為2200元，過渡性養老金為700元，涉及計發基數的為后面兩項，需要重新核定。

基礎養老金=2200/6569*6843=2291.76元

過渡性養老金=700/6569*6843=729.2元

加上不需要重新核定的個人養老金后每月的基本養老金為3620.96元，相比于重新核定前的3500元增加了120.96元。

老李是在2023年4月退休的，假設江西省與我預估的一樣在2023年10月公布今年的養老金計發基數，那么可以獲得4月至10月共計7個月的差額，一共補發846.72元，重新核定后每個月領取的基本養老金就是3620.96元了。

最后提一句，對于2023年10月以后，也就是江西人社廳公布了2023年養老金計發基數后再退休的人員是不存在重新核定以及補發的情形，因為第一次核定基礎養老金和過渡性養老金的時候直接使用新的基礎就可以了。

江西養老金將重新核算補發，以下4類人不能參加，看看你是否符合資格。

第一類非參保人員是2022年12月31日之前開始領取養老金的人員。大家都知道，上半年，職工醫保進行了重大調整，職工養老金也再次上漲。。第十九次調整已于7月31日如期完成，更換工作已到位。因此，很多退役的人員對于9月養老金的重新計算和補發感到困惑，甚至難以置信，因為不可能兩次補發養老金。事實上，這次養老金的重新計算與上半年養老金的增加完全不同。養老金重新計算從9月份開始，因為各省市需要更換舊基數。只有部分2023年剛剛退役的人員可以參加，而2022年12月31日之前領取養老金的人員與2023年的計算繳費基數無關，因此不在本次重新計算的范圍內。

第二類不能參加的人員是當地養老金計算基數沒有變化的人員。養老金重新計算的前提是2023年養老金計算基數與2022年不同。如果某地區2023年養老金計算發放基數與2022年相同，差額為0，那么就會有新老基地沒有更換，因此養老金不會重新計算，即使是在2023年1月至新基地公布之間，期間退役的人員也不會重新計算養老金。

第三類不能參加的人員是領取城鄉居民養老金的人員。城鄉居民養老金的計算方式我們都很熟悉。主要由城鄉居民基本養老金和個人賬戶養老金組成，與計算基數無關。因此，2023年所在省或市的養老金計算分配基數是否發生變化，與領取城鄉居民養老金的退休人員無關。因此，9月份開始的養老金重新計算，并不涉及領取城鄉居民養老金的退休人員。

第四類不能參加的人員是當地2023年養老金計算基數公布后即將退役的人員。即使是2023年1月后退役的人員，也可能不會全部參與養老金的重新計算，因為人員退役的部分省市已經公布了2023年最新的計算基數，他們的養老金是根據最新的計算基數計算的。基礎計算，不存在補發差額。例如，上海、黑龍江等五省市已于7月底公布了2023年最新計算繳費基數。因此，8月后將在這些省市退休領取養老金的人員，一定已經按照最新基數計算過養老金，不會重新計算。

最后來看看，2023年江西養老金重新核算并補發能漲多少？

各省養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

以上就是養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金知識還有疑問，歡迎關注社保網。