一位1982年參加工作，工齡40年的退休人員養(yǎng)老金僅不足4000元是合理嗎?關系到他的養(yǎng)老金高低因素有什么？養(yǎng)老金的計算方法是什么？隨社保網(wǎng)小編來看看。

退休人員養(yǎng)老金計算公式主要包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。那些領取高的養(yǎng)老金是怎么來的?

要尋找這位退休人員養(yǎng)老金低的原因就要從這三個方面去尋找。一起來看看，他的養(yǎng)老金到底比那些高養(yǎng)老金領取者差在哪里，希望能了解自己的養(yǎng)老金有個幫助。

基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金，主要和本年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、本人實際繳費指數(shù)、繳費年限三個因素相關。

1、基礎養(yǎng)老金=(所在省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

由此可見，個人能夠影響基礎養(yǎng)老金的因素就只有繳費年限和本人月平均繳費工資了。

而這位退休人員的優(yōu)勢就是繳費年限，他的繳費年限和視同繳費年限長達40年，幾乎是天花板了。

那么，這樣看來，基礎養(yǎng)老金這一塊兒，就差在本人月平均繳費工資了。

本人月平均繳費工資是怎么計算的呢?看下面

2、本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。

本人平均繳費指數(shù)是根據(jù)按照本省養(yǎng)老保險繳納基數(shù)的60%、100%、300%三種繳納檔次的哪一種來確定的。

如果選擇按照本省當年養(yǎng)老保險繳納基數(shù)的60%繳納養(yǎng)老保險，那么本人平均繳費指數(shù)就是0.6。

這位退休人員的平均繳費工資指數(shù)是0.6，也就意味著他的基本養(yǎng)老保險和個人養(yǎng)老保險賬戶都不會太高。

當初選擇60%檔次繳納養(yǎng)老保險，就確定了他的退休養(yǎng)老金會比較低。換句話說，年輕時的瀟灑透支了年老時的幸福?

按照60%基數(shù)繳費，每一年基礎養(yǎng)老金可以領取0.8%的當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

山東省2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7182.5元，40年工齡，平均繳費指數(shù)0.6。

這樣一來，他的基礎養(yǎng)老金=(7182.5+7182.5×0.6)÷2×40年×1%=2298.4元

計算出來的基礎養(yǎng)老金是2298.4元。這個數(shù)字真的說不上多，幸虧他繳費年限長達40年，否則只會更低。

看一下他的個人養(yǎng)老金賬戶情況

?個人賬戶養(yǎng)老金

他的個人賬戶養(yǎng)老金由于繳費檔次低(60%繳納檔次)，繳費基數(shù)低，所以，他的個人賬戶余額顯然不會高。

他的個人賬戶余額僅78642.13元，計發(fā)月數(shù)139個月，所以，他的個人賬戶每月養(yǎng)老金只有78642.13÷139=565.77元。

有些地區(qū)，如江浙，一些單位為職工養(yǎng)老金繳納300%檔次，一些靈活就業(yè)者也為自己繳納300%檔次的養(yǎng)老保險，那么，他們個人賬戶的養(yǎng)老金就會積攢出一個很高的數(shù)字。

他們的月均個人養(yǎng)老金將是這位退休人員的五倍，差距由此一下子就拉大了。

影響這位40年工齡退休人養(yǎng)老金的因素之三是過渡性養(yǎng)老金

?過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金計算的是1996年1月1日以前的年限，這位退休人員是1982年8月參加工作，因此有關的計算年限是13.3年。

這位退休人員的平均繳費指數(shù)0.6，過渡性系數(shù)1.3%，退休可以領取11.6%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的過渡性養(yǎng)老金，計算下來他大約能領取840元左右的過渡性養(yǎng)老金。

這位退休人員的過渡性養(yǎng)老金依然比較低，原因就在于平均繳費繳費指數(shù)低，當初選擇60%檔次繳納養(yǎng)老保險，為退休后養(yǎng)老保險的領取留下了變化。

換句話說，你主動選擇了或者被動選擇了60%繳納檔次繳納養(yǎng)老保險，就不可能期盼過渡性養(yǎng)老金高過實際繳納的部分。