今年8月份開始，越來越多的省份陸續公布2023年養老金計發基數，由于新的養老金計發基數是增長的，所以養老金重新核算后需要補差。那么山西養老金重算補發開始了嗎？重新核算后能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起了解詳情。

首先說明養老金的重算補發區別于養老金的調整，養老金的重算補發，僅僅是針對2023年1月起新退休的人員，主要原因在于該部分退休人員養老待遇的核定，采用的是上年度養老金計發基數。也就是說該部分退休人員養老金的重算補發，是因為養老金計發基數調整，進而導致養老待遇的重新核定和補發。

山西退休重新核算最新消息：能補發多少錢？

山西已經在7月31日以前完成了今年的養老金調整，人數超過290萬的退休人員享受到了養老金上漲的福利。而從8月份開始，山西還有一批退休人員將迎來養老金的重算補發，那就是在今年1月份以來、且在山西公布2023年養老金計發基數前退休的人員，也將會面臨待遇的補發。那么養老金2700元和5700元，能補發多少？一起來看看。

先看看養老金如何重算補發。在2023年計發基數公布后，用該數據重新計算養老金，對高出用2022年基數計算的養老金部分進行補發。這里，基礎養老金和過渡性養老金，需要用到養老金計發基數，也會因為數據的調整而調整，至于個人賬戶養老金，則不涉及補發。

具體到補發金額方面，跟本人的養老金水平沒有直接關系，主要跟本人工齡、養老保險繳費指數、當地養老金計發基數漲幅、補發時間等有關。不過，養老金水平高低，又能反映本人的繳費指數等情況。

我們假設兩位退休人員，養老金2700元和5700元，工齡都是30年，前者的養老保險繳費指數0.7，后者的養老保險繳費指數1.9，都是今年1月份退休，來看看他們可以補發多少錢。

根據山西的養老金計發基數情況，2022年為6695元，比2021年的6257元，上漲7%，而2021年又要比2020年的5921元，上漲了5.7%，那么我們這里假設今年山西的養老金計發基數上漲5%，也就是7030元。在這種情況下，來計算一下重算補發金額。

由于山西對于1998年以前參加工作、存在連續工齡的人員，都有視同繳費年限，也就是有過渡性養老金。那么上述兩位退休人員有5年視同繳費年限，都需要補發基礎養老金和過渡性養老金。

1）養老金2700元的退休人員，具體補發金額這樣計算：

通過2022年的養老金計發基數計算的基礎養老金等于6695*（1+0.7）/2*30*1%=1707元；過渡性養老金等于6695*（1+0.7）/2*5*1.3%=370元，兩筆錢加起來就是2077元。

而通過假設的2023年計發基數計算的基礎養老金等于7030*（1+0.7）/2*30*1%=1793元，過渡性養老金等于7030*（1+0.7）/2*5*1.3%=388元，兩筆錢加起來就是2181元。要比預發的2077元多104元，如果山西10月份開始補發養老金，就需要補發10個月，也就是補發1040元。

2）養老金5700元的人員，具體補發金額這樣計算：

通過2022年的養老金計發基數計算的基礎養老金等于6695*（1+1.9）/2*30*1%=2912元；過渡性養老金等于6695*（1+1.9）/2*5*1.3%=631元，兩筆錢加起來就是3543元。

而通過2023年的計發基數計算的基礎養老金等于7030*（1+1.9）/2*30*1%=3058元，過渡性養老金等于7030*（1+1.9）/2*5*1.3%=663元，兩筆錢加起來就是3721元。要比預發的3543元多178元，同樣補發10個月，也就是補發1780元。要比養老金2700元的人多補發1780-1040=740元，有一定差距。

當然，以上只是作為案例來演示的，具體也需要看山西今年的養老金計發基數上漲等情況，如果計發基數漲幅更高，同等條件下，補發金額還會更多一些。

綜上所述

山西2023年的養老金計發基數即將公布，養老金重算補發也將啟動。由于補發金額跟工齡、視同繳費年限、補發時間等因素有關系，跟養老金水平沒有直接的聯系。不過養老金水平高低，又能反映工齡、養老保險繳費指數等的情況。同等條件下，養老金水平高的人，補發金額也會更多，像養老金5700元的人比養老金2700元的人補發多幾百塊錢以上。當然，如果后者補發時間更長，也有可能補發更多一些。

山西2023年養老金重算并補發計算公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數是0.8，2022年的養老金計發基數的7182.5元，如果2023年的養老金計發基數是7360元，那么這位退休人員的養老金重算和補發金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養老金提高了多少？

按2022年的養老金計發基數計算時：基礎養老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養老金總共是1996.74元。

在養老金重算之后，退休人員的養老金按照2023年的計發基數計算時：基礎養老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養老金總共是2046.08元。

對比養老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養老金通常都是從次月開始發放的，所以這位退休人員的養老金在8月份重算補發的話，那么可補發的時間就只有6月份到7月份，每月補發金額是49.34元，則總共補發的金額就為98.68元。

以上就是養老金重新核算的全部內容， 如您對社保/五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！