對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們湖北懷孕生產的朋友們，能夠享受到的產假是多少天？湖北產假有多少天2023最新標準是什么？接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、湖北產假是多少天？最新標準如下

湖北產假從原來的128天延長至158天！為了提倡適齡婚育、優生優育，在2021年11月26日的時候，湖北省有關消息，出了產假從原來的128天延長至158天，其中剖腹產的話還可以額外增加15天假期，只為給女性足夠的時間進行休養。

湖北產假2023新規

據社保網小編了解，現目前湖北調整了計劃生育條例，為了可以更好的照顧產婦和新生兒，在女性休產假期間，其丈夫也享有陪產假，從前期的7天延長至15天，即半個月的時間，產假是可以一次性休完，如果說不想連續休完的話，可以結合自己的實際情況多次休假。

各城市2023產假新規

1、武漢

湖北武漢對于女職工生育多胞胎的，只要多生育一個就會增加15天的時間，比如說是雙胞胎，在法規的98天基礎產假上加15天，以此類推。

2、黃石

黃石的計生委針對女職工工懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天，懷孕滿4個月流產的，享受產假42天，且產假期間的工資標準和產假前的工資標準要高于生育津貼。

3、十堰

目前十堰市對于還處在產假和30天生育假中的女職員，可以按照2023湖北產假新規享受延長至60天的生育假，如果已結束產假則不再補休延長。

4、宜昌

對于符合有關法律結婚的夫妻，在宜昌夫妻雙方每年可以各自享受育兒假各10天，假期為工作日，不包含節假日，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

5、襄陽

襄陽法規用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天，其中用人單位應根據女職工產假期間的工資標準和應享受的產假天數計算高出部分，按月或按約定支付給女職工。

湖北產假是128天還是158天

根據新修訂的有關法規，湖北相關部門已經表明只要符合生育法規的婦女，除了可以享受固定的98天產假以外，適當的增加了60天的獎勵假，所以現目前湖北省的產假天數為158天。

在產假158天中分娩前可以休15天，所以產假一般從分娩前半個月開始計算，但是每個地區每個單位的具體法規不太一樣，要根據當地情況來判斷，如果經醫院檢查鑒定未確定預產期，可以憑相關證明提前開始休產假。

二、產假期間有工資嗎？

產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

三、湖北產假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領取了生育津貼之后，保險公司就不會再發放產假工資了。

每個人的情況不同，所以能領取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產假天數有直接關系。一般職工平均工資越高，產假天數越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

以上就是湖北產假最新標準的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！