對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們天津懷孕生產的朋友們，能夠享受到的產假是多少天？天津產假有多少天2023最新標準是什么？接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、天津產假是多少天？最新標準如下

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育要求而定。

二、產假期間有工資嗎？

產假期間也是有工資的，一般是按照當?shù)氐淖畹凸べY標準發(fā)放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發(fā)給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當?shù)氐淖畹凸べY標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫(yī)療保險基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產假期間工資會按月發(fā)，至于生育津貼什么時候發(fā)，是看當?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

三、天津產假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領取了生育津貼之后，保險公司就不會再發(fā)放產假工資了。

每個人的情況不同，所以能領取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產假天數(shù)有直接關系。一般職工平均工資越高，產假天數(shù)越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

以上就是天津產假最新標準的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！