浙江在7月底之前已經(jīng)將2023年養(yǎng)老金集中補(bǔ)調(diào)的上漲養(yǎng)老金、補(bǔ)發(fā)到賬了，浙江省總共有退休人員915萬(wàn)、有大約900萬(wàn)的人享受到了上調(diào)的福利——但是有一些杭州、寧波網(wǎng)友留言說(shuō)，自己調(diào)整后仍然低于4000元、比較低，但是不用著急。

因?yàn)閺?月份起、浙江有大量的退休人員將參加重算補(bǔ)發(fā)、養(yǎng)老金也要上漲，有一說(shuō)一、有理有據(jù)，我們一起來(lái)看看咋回事？

我們先簡(jiǎn)單回顧一下，浙江今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，看看有何關(guān)聯(lián)？如下。

上面這一套調(diào)整方案，雖然也屬于養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，但是和我們本文要探討的“重算補(bǔ)發(fā)”是不同的，因?yàn)樯厦媸轻槍?duì)退休較早的人，后者指的是今年1月份以來(lái)新增的退休職工，是不包括城鄉(xiāng)居民的。

一，7月底補(bǔ)發(fā)過(guò)了，為何還要補(bǔ)發(fā)一次？

因?yàn)樵?月份之后，關(guān)于2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，各省已經(jīng)進(jìn)入了公布的“熱門窗口期”，比如西藏在8月3號(hào)就最新公布基數(shù)了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的計(jì)發(fā)基數(shù)，今年預(yù)計(jì)也不遠(yuǎn)了。

去年浙江計(jì)發(fā)基數(shù)7437元在全國(guó)排名14位、不算很高，但是漲幅相當(dāng)亮眼！去年漲幅高達(dá)12.78%、全國(guó)亞軍（僅次于黑龍江的14.55%），可見(jiàn)東部沿海省份社平工資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力十分強(qiáng)勁！

按照這個(gè)趨勢(shì)，浙江今年計(jì)發(fā)基數(shù)即使只漲12%、今年也能達(dá)到8330元左右，預(yù)計(jì)會(huì)突破8300元大關(guān)、一躍躋身全國(guó)“第一梯隊(duì)”是非常穩(wěn)了——這意味著浙江今年1月以來(lái)退休的人補(bǔ)發(fā)金額不會(huì)少、后續(xù)浙江退休的職工都有福了，算出的起步養(yǎng)老金也會(huì)更高。

同時(shí)也意味著，浙江這部分人8月之后、養(yǎng)老金即將迎來(lái)重新核算，并補(bǔ)發(fā)領(lǐng)養(yǎng)老金之月起的差額。下面，劃重點(diǎn)了。

二，浙江今年工齡15年和30年的人、能補(bǔ)發(fā)多少錢？很多人很容易誤解一件事！

替換計(jì)發(fā)基數(shù)重算補(bǔ)差，其實(shí)每年都有這個(gè)進(jìn)程，相信許多人都聽(tīng)過(guò)，而且去年一些官媒有消息說(shuō)過(guò)，并不稀奇，補(bǔ)發(fā)金額計(jì)算的方法其實(shí)也很簡(jiǎn)單，有一個(gè)快捷的公式。如下。

①“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”每月補(bǔ)發(fā)差額 =（2023年上調(diào)后的新計(jì)發(fā)基數(shù) - 2022年舊版基數(shù)）×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)工齡）×1%。

②“過(guò)渡性養(yǎng)老金”每月補(bǔ)發(fā)差額=（2023年新基數(shù) - 2022年舊版基數(shù)）×（1+養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)）÷2×視同繳費(fèi)工齡×過(guò)渡性系數(shù)（此項(xiàng)各地計(jì)算方式存在差異）。

然后，將上面兩部分的金額相加，乘以你的補(bǔ)發(fā)月數(shù)，就得到你今年重算應(yīng)補(bǔ)發(fā)的總額了——但是注意，過(guò)渡性養(yǎng)老金，據(jù)統(tǒng)計(jì)只是少部分人才有，大部分人只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)。而“補(bǔ)發(fā)月數(shù)”大家要注意，辦完退休手續(xù)之后、按法規(guī)下個(gè)月（次月）才能領(lǐng)到養(yǎng)老金，一般都不是當(dāng)月就發(fā)放的！

比如7月退休、8月才發(fā)第一筆養(yǎng)老金，10月補(bǔ)發(fā)到位的話，就是補(bǔ)發(fā)8、9、10三個(gè)月的差額、而不是補(bǔ)發(fā)四個(gè)月差額，很多人這里會(huì)誤解而算錯(cuò)！下面我們看看案例計(jì)算。

假設(shè)杭州企退職工周大爺，工齡15年、繳費(fèi)指數(shù)0.6、無(wú)過(guò)渡性待遇，假設(shè)他3月退休、補(bǔ)發(fā)月數(shù)是9個(gè)月，那么他每月補(bǔ)發(fā)金額是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8個(gè)月=963元，這個(gè)算是比較一般的、15年工齡確實(shí)太短了。

我們?cè)倏匆幌?0年工齡的，假設(shè)寧波退休人員寧大爺，工齡30年、繳費(fèi)指數(shù)2.0、假設(shè)1月退休、補(bǔ)發(fā)月數(shù)11個(gè)月，那么他每月的補(bǔ)發(fā)金額就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11個(gè)月=4422元，這個(gè)補(bǔ)發(fā)水平就比較高了、在全國(guó)都算是佼佼者！也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于15年工齡的人。

相信其他省份的人如果今年能補(bǔ)發(fā)4422元。

浙江對(duì)于1998年以前參加工作存在連續(xù)工齡的人員，可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，因此就會(huì)出現(xiàn)過(guò)渡性養(yǎng)老金、然后浙江過(guò)渡性系數(shù)為1.4%、在全國(guó)算是比較高的！這一點(diǎn)特別注意了。