按照法定退休年齡，女職工50周歲，女干部55周歲，男性60周歲，其中最早退休的就是女職工，年滿50周歲就意味著可以辦理手續，從次月發放月養老金。

基本養老金是終身制的待遇，但不是說到去世前，發放的月養老金，對每個人都是你自己在職期間和單位共同繳納的社保費成本，領取到一定時間后，當你繳費的部分發放完畢后，我國仍然會從統籌賬戶基金支取養老金發放給在世的退休人員，直到去世后才會從次月停發，因此，在領取完繳費成本后，再發放的其實就是純收益。

養老金發放最初核算每月多少錢，其實看的就是計發月數，個人賬戶部分是按照余額和計發月數來核算的，女職工50周歲，退休，計發月數是195個月，換算下來就是16年3個月，到第四個月開始，個人賬戶的余額理論上發放完畢，相當于繳費成本領取完了，開始拿到純收益，那么，在領取到第16年3個月之后，今年參加養老金調整的女職工，純收益是多少？在全國31省哪一省發放的養老金標準最高呢？

首先，雖然人社部公布的今年基本養老金調整通告中，漲幅是3.8%，但這只是一個對各省調整的框架，真正確定退休人員養老金怎么漲，核算后漲多少，要看的是各省調整細則里的定額、掛鉤和傾斜調整標準，所以，不能只用一個條件就對31省中的其中一個省份來判定在哪發錢更多。

其次，今年定額最高的是西藏每月上漲70元。掛鉤調整分為雙掛鉤，按照繳費年限調整最高水平、繳費年限長的部分覆蓋率最高的是新疆，對繳費年限超過30年的人，從第31年起每月加發4元；按照養老金月水平金定額調整上，最高的是廣西每月上漲2.24%。

傾斜調整屬于今年剛滿足66歲又3個月的人，不滿足多地要求的70周歲最低門檻，只能在北京上海參加高齡調整，北京對年滿65周歲不滿70周歲的人，今年每月上漲30元；但今年上海對外公布的調整方案中，沒有按照特定年齡調整的，即60周歲女性和65周歲男性每月加發120元。

最后，由于從66周歲第4個月起，養老金應該領取的是凈收益，那么，除了漲錢的部分外，本人每月基本養老金也是純收益的，那么屬于從今年1月起達到這個階段的，7月一次性補發養老金后，從1月至7月的養老金，將都是退休人員的凈收益。

發放高低，要看本人在退休前的繳費能力，繳費指數和繳費年限，月養老金收入高，每月養老金之后不會下降，除非是出現服刑、違規參保領取養老金的情況，被扣錢外，即使超過計發月數發放養老金的時間，養老金還是按照之前標準繼續按月發放。

加上養老金上調19次，這部分人從50周歲退休，到66周歲經過了16年3個月，參加17次調整，每年加發100元，也能多增加1700元，那么到今年，開始領取凈收益后，到手的養老金自然會越來越多。