退休養老金的調整工作已經告一段落，在今年的7月31號之前，全國所有的省份和地區都已經將調整養老金的待遇，順利的發放到了退休老人的手里，但是我們都知道，養老金的調整主要是針對于在去年12月31號之前辦理完退休的人群，并不包括今年1月份以后退休的老人，那么對于今年1月份以后的退休老人，養老金的待遇又該如何調整呢？

其實原則上來講，今年1月份以來的退休老人不獲得養老金的調整待遇，但是他們依然是可以獲得一部分養老金待遇的重算補發，有了這樣的一部分養老金的重算補發，似乎也等同于養老金的調整，因為畢竟實實在在增加了他們的退休收入水平。但有一點需要說明的是，養老金的調整是真實的增長養老金的待遇，而所謂的養老金重算補發，并不是增長養老金待遇，而是將自己的全額養老金一次發放到位了而已，所以二者之間還是有本質的差別。

對于養老金重算補發工作，實際上從8月份開始很多地區都在逐步的進行，因為從8月份開始有部分地區，比如說江蘇省就會陸續公布養老金新的計發基數，所以也就具備了重算補發的基本條件，當然8月份公布并不意味著8月份就能夠補發到位，一般情況下根據計算的這個過程和時間，大致會在9月份到10月份左右，將差額補發到退休人員的手中。

有一部分退休老人，比較關心的是醫保的待遇，是不是也會有差額補發呢？嚴格來講，醫保的待遇跟養老金的待遇是成正比關系的，對于絕大部分地區的退休老人，那么在養老金調整以后，所謂的人均養老金水平它也會有一定程度的提高，所以說我們醫保的劃轉金額自然而然是會提高的。因為在全國醫保調整以后，絕大部分地區超過半數以上的省份采用的都是所在地區，平均養老金的2%~3%來進行劃轉，所以說平均養老金的提高也就意味著，醫保的劃轉水平會有所提高。

那么醫保提高的這一部分是不是也會補發到位呢？其實醫保的提高相對是比較有限的，因為我們的平均養老金大概一年會增加個100多塊錢，我們假設按照120塊錢來計算。那么120塊錢的2%也僅僅不過只有，2.4元，這是一個非常少的待遇水平。甚至對于絕大多數退休老人來講是可以忽略不計的，所以說基于這樣的一個前提，就算是醫保待遇提高，可能很多退休老人的感受并不是十分的明顯。

所以有一部分地區它并不會補發這個待遇，而是從第2年的1月份起，也就是從明年的1月份起，按照新的標準來實施和劃轉醫保的金額，所以說明年1月份肯定會有所提高，但整體上來講，提高的水平還是比較的有限，畢竟平均養老金的提高，對于我們醫保的提高，雖然是一個成正比的關系，但是醫保的提高水平是非常少的，甚至是可以忽略不計的。