從8月份開始，養老金即將會迎來重算補發的工作，這是因為從8月份開始，全國陸續有地區會公布，2023年度新的養老金計算基數。這樣一來的話，就具備了養老金重算補發的基本條件。但是我在這里需要提示的是，并不是全國所有的地區都會8月份公布新的技術，像有些地區可能會到年底之前才會陸續公布，所以說有些地區可能會比較早一些，有些地區可能會比較晚一些，這個是要根據自己的退休地區來確定。

比如說像江蘇省在去年就是8月份公布新的基數，那么這一類地區整體來講，從8月份開始就具備了重新核算的條件，但是像內蒙古自治區，去年一直到12月份才公布新的基數，所以整體來看，重算補發的時間相對就會比較慢一些。但是不管是什么時候公布新的基數，對于我們退休人員來講，你該得到多少錢的差額補發，總會一分不少的發放到自己的退休賬戶當中，這一點是不需要去擔心的。

為什么有些人他補發的待遇金額比較高，一方面，可能是跟自己擁有一部分的視同工齡有關系，因為過度性養老金的待遇。也是要通過新的養老金計發基數來給予計算，比如說在企業單位工作的人群，他1992年之前就已經參加工作，這種情況下1992年之前的視同工齡，就會被計算成為是過渡性養老金的待遇，所以說又會重新核算，得出的差額就會補發到你的退休賬戶當中。

但是并不是所有的退休老人，都會擁有視同工齡，對于那些沒有視同工齡的人群，他就不會單獨去計算過渡性養老金，從而導致自己的養老金，僅僅只有基礎養老金需要重新核算，個人賬戶養老金是不需要重新核算，因為它是根據你個人賬戶的總，額除以退休的計發月數，來確定的跟我們養老金的，跟計算基數是沒有任何的關聯性，所以說是不需要重新計算。

那么這樣就是一目了然了，擁有視同工齡且工齡年限較長的人群，他的養老金重新核算補發的待遇金額往往會更高一些，超過2000元以上的可能性也是更大一些。反之，對于那些沒有視同工齡的人群，且自己的工齡較短的人群，他的養老金待遇重新補發的金額相對可能就會比較低，不要說超過2000元以上，甚至有些人僅僅只有幾百元的待遇，連1000元都達不到。這都是很正常的，因為每一個人養老金待遇都是高低不同的，有些人比較高，有些人比較低也是很正常的，主要還是要考慮自身的參保條件來確定。

最后重點說明一下，雖然說有部分人群可以達到養老金，重算核發待遇在2000元以上，但畢竟這樣的人群往往是屬于少部分群體。一方面是屬于擁有視同公民的人群，另外一方面可能自己是屬于事業單位的人員，或者說是事業單位的中人。他們在補發的過程中往往是占有優勢，所以說自己如果得到的補發待遇，不到2000塊錢，也沒有必要去灰心，畢竟大部分人都是達不到的。