高溫天氣來臨，為了保證在戶外高溫環境下勞動人員的勞動權益，發放一定的高溫補貼作為炎熱工作環境下的勞動津貼，多個省市公布了高溫補貼發放新規，確定了高溫補貼的發放標準和時間。那么上海哪些人可以享受高溫補貼呢？哪幾個月可以領取高溫補貼？下面就隨社保網小編一起來看看吧。

一、2023年上海高溫補貼標準及發放時間是怎么樣的？

夏天高溫的天氣給戶外工作者帶來了不小的考驗，容易發生中暑等人身傷害。按照相關法規，符合條件的話企業要支付高溫補貼，這個標準不得低于當地公布的發放標準。而我國地域遼闊，不同省市執行的標準也不同，那么，上海高溫補貼標準是多少？下面我們看看小編是怎么說的。

一、上海高溫補貼標準是多少？

上海市人社局消息：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。即夏季高溫津貼發放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關系。

露天作業比如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。發放日期為每年6月1日—9月30日。

二、職工拿不到高溫補貼怎么辦？

根據要求，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人社主管部門投訴。

二、上海哪些人可以領取高溫補貼？

高溫補貼的領取與工作環境相關，如果你是在高溫環境下工作，包括室內和室外，符合相關條件，就可以領取高溫補貼。

根據有關法規，用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業的，以及室內工作場所不能采取有效方法將溫度降到33度以下的，應當向勞動者發放高溫補貼。

三、上海高溫補貼發放時間是幾個月？

各大省市高溫補貼發放的時間和周期是不同的，綜合30多個省份高溫補貼發放情況，高溫補貼發放時間和周期是4月份到10月份，最長7個月的高溫補貼。

有些省份夏季時間比較長，從4月份開始就發放高溫補貼，發放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月發放高溫補貼，累計發放7個月，每天10元，每月領取300元高溫補貼。

重慶和福建是從5月開始發放高溫津貼，發放周期是5月份到9月份，累計5個月的高溫補貼。

四、防暑降溫費不計入最低工資標準

按照有關法規，最低工資標準不包含防暑降溫費（下稱高溫津貼）。在沒有法規之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照法規支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。 此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照有關法規支付費用。

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