2023年天津中人退休金補發通告及計算公式舉例天津養老金補發什么時候到位

發布時間：2023-08-20 11:55:54 來源：網絡投稿

2023年各省市養老金調整方案的塵埃已經落地，這對于廣大的老年人來說無疑是一個好消息。對比2022年的調整細則來說，天津的養老金調整方案有什么變化呢？能漲多少呢？接下來就隨社保網小編一起來看看詳情。

一、天津2023年的養老金調整方案，看看具體的調整細則是什么？

根據天津市關于2023年調整退休人員基本養老金的消息，現將2023年調整退休人員基本養老金有關問題如下：

一、調整范圍

自2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照有關法規辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調整基本養老金。

二、調整方案

（一）定額調整

企業和事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

（二）掛鉤調整

1．企業和事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2．企業和事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2022年末的月基本養老金水平的1.15%增加養老金。

（三）適當傾斜

1．企業和事業單位退休人員、退職人員，截至2022年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2．安置到企業工作并參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業干部，按照本方案前述法規調整基本養老金后，月基本養老金低于本市企業退休人員月基本養老金平均水平的，補齊到本市企業退休人員基本養老金平均水平。

三、資金來源

本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加事業單位工作人員基本養老保險的，從事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發放時間

本次調整增加的基本養老金于7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一并補發。

二、2023年天津養老金什么時候補發到賬？

根據方案，各地區要于2023年5月31日前報送有關部門備案，并按照備案同意的實施的方案執行。因此，各地區具體的計發補發時間可能會有所不同，但一般都會在7月底之前完成。退休人員可以通過當地的社保網站或社保卡查詢自己的養老金情況。

三、2023年天津養老金補發金額怎么算？

養老金調整補發金額=上漲金額×補發月數=（定額+掛鉤+傾斜）×補發月數。

全國各地區2023年養老金的調整，預計將于2023年7月底前完成，同時將調增的養老金發放至退休人員手中，關于退休人員補發的養老金具體金額，主要按照上漲金額×補發月數，進行計算。

需要注意的是，不同的地區補發月數或將有所差異，主要原因在于，退休人員2023年7月養老金是否已經發放，其中分為以下兩種情況：

一是，2023年養老金調整補發前，退休人員所在地區2023年7月養老金已經發放，2023年養老金調整補發將按照2023年1月至7月執行，補發月數為7個月。

二是，2023年養老金調整時，退休人員2023年7月養老金尚未發放，到時候退休人員所在地區將補發2023年1月至6月份養老金差額，補發月數為6個月，2023年7月將按照調整后的基本養老金進行發放。

養老金補發金額計算舉例說明：

比如退休人員某某，出生年月是1952年3月，月基本養老金3500元，繳費年限35年2個月。這次養老金調整，首先按照公式計算出某某的月增額：15×1.3+10×2.1+（36-25）×3.7=81.2元！然后加上26元和調整前的養老金3500元的1.1%，再加上年齡帶來的19元，他從今年1月份開始，養老金每月可增加164.7元，1月至7月共計補發1152.9元呢！

需要注意的是，雖然擁有同樣的工齡，但是基本養老金水平不同哦，所以在同一個地區按照同樣的上調方案進行養老金的補發，每個人所能夠獲得的養老金數額也是不一樣的。另外，每個人的養老金上調比例也是存在差別的，人社部制定的3.8%的比例只是全國養老金的平均上漲水平，并不是每個人上漲的比例都是3.8%哦！不過，養老金的上調方式根據不同的稱呼對應著不同的影響因素，我們會盡可能地保證社會相對公平啦！

2023年天津退休養老金怎么算？

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

二、個人賬戶養老金計算公式

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

三、基礎養老金計算公式

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;