對于勞動者而言，最低工資標準的高低不僅會影響到自己的工資收入，還會影響到加班費、失業保險金、病假工資等各項基本權益，近期2023年全國多地最低工資標準的上調，使得部分勞動者的工資也相應提高，同時社保待遇的也相應地提高了，那么上海2023年最低工資標準提高了嗎？接下來隨社保網小編一起來看看吧。

2023年上海最低工資標準是多少？

上海市有關法規，從2023年7月1日起，本市調整最低工資標準。現就有關事項如下：

一、月最低工資標準從2590元調整到2690元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

（一）延長工作時間的工資。

（二）夏季高溫津貼、中夜班津貼及有害等特殊工作環境下的崗位津貼。

（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、小時最低工資標準從23元調整為24元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

上海最低工資標準每幾年至少調整一次

最低工資標準每兩年至少調整一次。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。

2023年上海最低工資標準是扣除保險前還是后？

扣除保險前。根據相關法規，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。其中，最低工資標準每一到三年調整一次。

上海最低工資標準的影響因素：

當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率以及經濟發展水平等。

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