29省公布2023年養老金調整方案，為何15年繳費年限成為工齡單價分水嶺？接下來隨社保網小編一起來看看2023年養老金調整方案相關資訊吧。

截至目前已經有29個省、直轄市、自治區公布了2023年養老金調整方案，每一個地區的方案中均包含了與繳費年限有關的增加部分，有的方案采取了統一工齡單價，即無論累計繳費年限為多少每一年繳費年限可以獲得的增加金額是一樣的，如上海、北京、河南等；還有的方案則根據累計繳費年限長短分成了多個檔次，繳費年限越長的部分單價越高，如廣東、山東、浙江、江蘇等。

本文以第二類掛鉤繳費年限增加額為研究對象探索各地方案中的特點。

28個已經公布的方案中有14個地區的工齡單價是不同的，占據了50%。比較特殊的是西藏方案，看似分成了三個工齡檔次但并非按照累計繳費年限長短劃分，而是根據退休人員所處的邊遠艱苦地區類別劃分。

西藏方案法規在二類地區退休的每滿一年繳費年限增加1.4元，三類地區每滿一年增加1.7元，四類地區每滿一年增加2元。換言之，工齡單價只是與所在地區有關，與繳費年限長短其實沒有關系，所以可以將西藏方案從14個地區中剔除，只研究剩下的13個地區的掛鉤繳費年限增加額法規。

我們來看一下剩下13個地區的掛鉤繳費年限是如何分檔計價的。

寧夏方案：15年以內統一加15元，15年以上部分每滿一年加2元。

遼寧方案：15年以內部分每滿一年加1元，15年以上部分每滿一年加2.5元。

天津方案：15年以內部分統一加22.5元，第15年開始每滿一年加1.5元。

吉林方案：25年以內部分每滿一年加1元，26年至30年部分每滿一年加2元，31年至35年部分每滿一年加3元，36年及以上部分每滿一年加4元。

江蘇方案：15年以內部分每滿一年加1.3元，16年至25年部分每滿一年加2.1元，26年及以上部分每滿一年加3.7元。

浙江方案：15年以內部分每滿一年加1.5元，16年至30年部分每滿一年加2.5元，31年及以上部分每滿一年加3元。

廣東方案：20年以內部分每滿一年加1元，21年及以上部分每滿一年加2元。

陜西方案：15年以內部分統一加5元，15年及以上部分每滿一年加2.5元。

內蒙古方案：15年以內部分每滿一年加0.5元，16年至30年部分每滿一年加1元，31年及以上部分每滿一年加2元。

安徽方案：15年以內部分統一加32元，15年及以上部分每滿一年加2.1元。

青海方案：15年以內部分統一加22.5元，15年及以上部分每滿一年加1.5元。

甘肅方案：15年以內部分統一加22元，15年及以上部分每滿一年加2.3元。

山東方案：15年以內部分每滿一年加1.2元，16年至25年部分每滿一年加1.4元，26年至35年部分每滿一年加1.6元，36年至45年部分每滿一年加1.8元，46年及以上部分每滿一年加2元。

13個地區的方案中幾乎都是以15年為高單價與低單價臨界點的，除了廣東和吉林方案。

2023年廣東養老金調整方案中的掛鉤繳費年限增加額以20年為分界線，延續了2022年的做法，而2021年的時候廣東是以15年為分界線的。變成了20年主要是因為這兩年整體調整比例下滑。

吉林方案的第一檔分界線攔在了25年，比較特殊，可能的原因大概率也是養老金整體調整比例的持續下降。

剩余11個地區的掛鉤繳費年限增加額均以15年為重要分界線，有的地區工齡單價差別巨大。

如遼寧方案中15年以上的工齡單價為2.5元，15年以內為1元，前者是后者的2.5倍，一年能抵2.5年。

又比如陜西方案中法規累計繳費年限15年以內的部分一共只加5元，分攤下來每一年加0.33元，而累計繳費年限超過15年后每滿一年加2.5元，是15年以內工齡的7.5倍。

為何分檔計算掛鉤繳費年限增加額的地區基本上都會在15年上下“區別對待”呢？與我國的養老保險制有關。

法律法規繳納城鎮職工基本養老保險的個人在退休時至少繳納滿15年才能按月領取養老金，也就是說繳費15年是領養老金的最低繳費年限標準，或者說繳費年限達到15年了就可以領養老金了。

于是一些人將繳費至15年當成終極目標，到了15年便不再繳納養老保險，尤其是以靈活就業人員身份繳費的人員。

只繳15年獲得的掛鉤繳費年限增加額少，超過15年后每一年的工齡更加值錢，這才使得15年繳費年限往往成為各地養老金調整方案中掛鉤繳費年限增加額高低的分水嶺。

以上就是2023年養老金調整方案的全部內容，希望對您有幫助，更多五險一金相關專業資訊，歡迎關注社保網。