@湖南人！截止7月19日養老金調整方案陸續公布了，今年全國31地中已有15地公布了2023年的養老金調整方案。具體怎么上調呢？隨社保網小編來看看。

2023年全國31省市退休職工的養老金調整工作進入高潮，截至目前，已有16省份的養老金調整方案落地。分別是寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、山西、江蘇、云南、海南、湖北、廣東、浙江等16省市。剩下的省份什么時候公布呢？

2023年全國養老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調要強化激勵、進一步提高掛鉤調整所占比重。之前預計，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調整的百分比比例，然而情況并非如此、“風向”似乎在發生變化。湖南養老金調整方案出爐2023年沒？今年湖南企退養老金將如何上調？具體公布時間確定嗎？今年湖南企業退休人員養老金的定額、掛鉤、傾斜養老金與2022年調整相差多少錢？隨社保網小編來看看。

截止到現在已經有12個省份公布了養老金上漲的具體方案了，真是各個地區各有各個地區的特色，各有其不同，有其側重地方。

有的是與個人養老金掛鉤比例增長的多，有的是與工齡掛鉤增長的多，有的是定額調整增加的金額多，有的是高齡退休人員增加的金額多。已經公布養老金上漲方案的各個地區，與去年相比，也有不同，有的三個方面都調整了，都下降了，比如江蘇，還有的是微降，只有一個方面下調了，大部分都是與個人養老金調整方面下調了，比如北京，海南等等。

一、湖南養老金調整方案2023將上漲多少？今年上調養老金有哪些方面？

湖南的平均工資是多少？

2022年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為107008元，與2021年的101670元相比，增加了5338元，同比名義增長5.3%，增速比去年放緩3.1個百分點。

2022年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為60380元，與2021年的59307元相比，增加了1073元，同比名義增長1.8%，增速比2021年放緩4.7個百分點。扣除物價因素，2022年全市城鎮私營單位就業人員年平均工資實際下降0.3%。

一、目前湖南2023年養老金調整方案還未公布出爐的！

2023年新的調整方案主要采取了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的“三結合”的方法，這樣的調整方法體現了公平、激勵和人性化的原則。具體來說：

首先，定額調整體現了社會公平原則。所有的企業和機事單位的退休人員，無論其之前的工資高低、職務大小，都可以在現有基礎上每人每月增加43元養老金。這項定額調整的方案，強調了所有人都有權享受養老保護，為全體退休人員帶來了福祉提升。

其次，掛鉤調整則體現了激勵原則。這部分增加的養老金與每個人的繳費年限（工作年限）和原有養老金水平有關。一部分是與原有的基本養老金掛鉤，所有退休人員均按2022年底基本養老金的1.26%增加；另一部分是與工作年限掛鉤，工作年限越長，增加的養老金越多。這個方案鼓勵長期繳費，體現了“長繳多得”、“多繳多得”的激勵原則。

二、參考湖南2022年的養老金調整細則如下：

2022年湖南省城鎮非私營單位就業人員平均工資為91413元（月均7618元），比上年增加7%，較2021年度8%的漲幅回落1個百分點，為近10年倒數第三漲幅。分區域來看，漲幅最高的是大湘西地區（9.6%），其次是湘南地區（9.1%）；洞庭湖地區是漲幅最少，只有5.5%，長株潭地區漲幅也低于湖南省平均漲幅，但其平均工資在湖南省則是最高的，達到107487元。

湖南省2022年調整企業退休人員養老金方案

首先是定額調整。每人每月增加35元。

其次是掛鉤調整。首先是工齡掛鉤（不包括折算工齡），每滿1年每月增加1.2元，不滿1年的按1年計算;其次是養老金掛鉤，按退休人員2021年12月份基本養老金的1.4%計算增加養老金。

第三是傾斜調整。

包括三方面的調整，一是向高齡老人傾斜，二是向艱苦邊遠地區退休人員傾斜，三是向企退入伍轉干退休人員傾斜。在高齡傾斜方面，對年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員，每人每月增加15元;對年滿80周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金25元;在向艱苦邊遠地區退休人員傾斜方面，對艱苦邊遠地區（桑植縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣等14個市縣）的退休人員，每人每月增加養老金10元;在向企退入伍轉干傾斜方面，對基本養老金偏低的企業退休入伍轉干，繼續按照法規實施相關解困標準。

雖然截止目前，尚未公布2023年度養老金的調整方案。

那今年湖南養老金將如何上漲的？2023年已經公布的各省養老金調整方案有哪些變化？各地養老金掛鉤調整比例普遍下調

今年，職工養老金全國調整比例從2022年的4%下調至3.8%，雖然降幅不大，但多多少少會關系此次退休人員的養老金漲額。

就目前已公布養老金調整方案的地區看，我們不難得知，今年各地的調整方案其實和去年差距不大，有的地區，甚至只進行了一處微調，而這一改變基本都是退休人員養老金水平掛鉤比例。

養老金繳費指數是指個人在繳納養老保險時，根據個人的工資基數、繳費年限等因素所計算得出的一個數值。它是衡量個人養老金繳納水平的重要指標，直接關系到退休后能夠獲得的養老金數額。

附今年養老金的計算公式：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2乘繳費年限乘1% 個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數

“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資乘統賬結合前的繳費年限乘1.2%。

《社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照我國法定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。