江蘇2023養老金定額上漲多少？2023年江蘇養老金方案正式公布及細則，今年計算可以領取多少錢？隨社保網小編來看看。

從最新方案得知：今年的養老金調整中，定額是26元的。

江蘇省人社廳，在7月14號終于公布了2023年退休人員基本養老金調整方案，公布方案的省份上升到10個公布的。

2023年江蘇養老金對比去年的變化有哪些？定額26元，按1.1%掛鉤上漲，工齡仍然是分段上調的、工齡越長的人越開心，定額、掛鉤、傾斜三部分相比去年都有輕微的下調。

江蘇的退休人員數量眾多，今年的調整方案備受關注。

一，定額調整標準

企事業單位退休職工，能參加今年上調的人，每人每月統一上漲26元。去年是27元，可見今年是稍微降低了一塊錢而已——有些退休人不理解，為什么江蘇經濟發達，定額調整水平27、遠低于寧夏的60元？，其實與江蘇的退休職工數量太多有一定關系（江蘇退休人員約為1002萬、高于多數省份），因為定額調整這部分是人人都漲同樣的錢，所以對預算關系較大。

二，掛鉤調整標準

首先與養老金水平掛鉤，今年的比例是1.1%，（相比去年略有下降，去年是1.2%），這個掛鉤比例但目前已經公布方案的10個省份之中，算中等水平，不過比去年也只降低了0.1個百分點。

然后是與繳費年限/工齡掛鉤部分，江蘇省仍然延續了去年的特點——將工齡分成區間段，分段計價，越長的工齡越值錢。

體現了長繳多得的激勵機制，因為越長的部分、價值越高越值錢，這是江蘇最大的“亮點”——比如在25年以上的、工齡價值達到了3.7元，這個目前在全國算非常高的單價了。

這一部分的計算比如：40年工齡，這里掛鉤的計算就是15×1.3+10×2.1+15×3.7= 96元，但是如果只有25年工齡，這里就只有：15×1.3+10×2.1=40.5元，就少了一大半了。

去年，同樣也是這樣的工齡分段，不過三個檔次的金額分別是1.4元、2.2元、3.8元，可見去年的價值比今年每個檔次都分別高了一毛錢（0.1元），今年是輕微下降，（對比去年的如下）

三，傾斜調整標準

和去年的年齡分段劃分一樣的，滿70周歲、不滿75周歲，每月對應增加19元，滿75周歲、不滿80周歲對應增加27元，80周歲以上對應增加35元——而去年這三個檔次的金額，分別是20元、28元和36元。

可見，隨著今年江蘇總體的漲幅從去年的4%、降到3.8%，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整這三部分的數據，相比2022年的都略有下調，這其實也是正常的、畢竟總體漲幅會制約著預算資金。下面看看案例計算。

我們分為高齡和非高齡兩種情況舉例說明。

（1）非高齡：假設，南京企退職工蘇大爺，養老金3600元，工齡32年，年齡65歲、那么他沒有高齡傾斜，每月上漲的明細是：26+（3600×1.1%+15×1.3+10×2.1+7×3.7）+0=132元，補發六個月就是792元，然后個人漲幅是3.67%，略低于全省總體漲幅3.8%。

（2）高齡：另一位高齡人員，蘇州的事退人員張大爺，養老金7000元，工齡42年，年齡71歲，有高齡傾斜，那他的計算就是：26+（7000×1.1%+15×1.3+10×2.1+17×3.7）+19=206.4元，補發六個月就是1238.4元，然后個人漲幅是2.95%，明顯低于全省總體漲幅3.8%。

上面兩人對比可以發現，張大爺由于工齡比較長，有視同繳費工齡，然后他的養老金基數較高，所以調整中，能突破200元每月，高于企退的蘇大爺，當然能享受高齡傾斜也是個重要因素。

江蘇工齡分段計價的掛鉤模式是個亮點，預計今年山東也會這樣做——然后江蘇總體相比去年略降低了，畢竟今年漲幅降低了。