新一周開始了，本周31個省份養老金可以全部上調完成嗎？期待中了。

今年周一7月17日，2023年的養老金調整正在如火如荼地進行著，可謂已經進入了白熱化階段，就在7月14日當天，就有6個省市公布了正式的調整方案。截止至目前，已經有寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、海南、江蘇、湖北，共計12個地方公布了今年的養老金調整方案。其它省市的方案也已經準備好，正在蓄勢待發了，由于15日、16日是周末，所以在7月17日必將會迎來又一波方案公布的高潮。

已經到了7月中旬了，全國各省份關于養老金調整到底出爐有多少個方案的？從往年的實施時間來看，7月份基本上已經兌現補發的養老金了。

2023吉林養老金調整方案出爐：工齡越長可以漲多少？36年工齡以上有多少？具體如何計算的？隨社保網小編來看看。

對于工齡的價值，按照工齡來計算養老金，按照工齡來核算養老金上漲，總覺得工齡的價值高于一切。

此次吉林省養老金調整方案，將36年工齡以上的單價調整到4元，居全國前列，反而讓很多人有人提出了不滿：這樣如此重視工齡，不利于留住高學歷人才。這說明，方案無論怎么制定，總有人提出不同看法。

今年的7月份，養老金調整方案扎堆公布，即便是平均漲幅3.8%，也有地方特色，一起來看看2023年吉林的具體方案：

01，吉林整體方案詳情

定額調整增加30元，這是低收入者的福音，與工齡無關，與繳費多少無關，一律加30元，這是類似于陽光普照般的上漲。

養老金掛鉤增加1.25%，這是一個中規中矩的水平，不算高也不斷地。與繳費年限掛鉤分為四個檔次：

25年以下：每滿1年增加1元

26-30年：每滿1年增加2元

31-35年：每滿1年增加3元

36年及以上：每滿1年增加4元

這種對工齡分段計價的方式很普遍，為了鼓勵參保人多繳、長繳，都會對長工齡進行一定的激勵，按照這個方案30年以上工齡的人很吃香。

另外就是傾斜調整，僅僅符合條件的人才能上漲。比如說高齡人員上漲，70-74歲的可以漲25元，75-79歲的可以漲35元，80歲及以上漲45元。

艱苦地區傾斜5元，企業入伍轉干補到平均水平。以上就是吉林養老金調整方案的整體說明，工齡調整格外亮眼，下面我們來看看工齡長到底可以多領多少養老金？

比如說，同事老張是一名基層職工，很早就出來工作，沒什么學歷，工齡40年，養老金6000元；而他的上頭是一名中層干，高材生，36年工齡，養老金也是6000元，他倆誰上漲的多呢？

老張：定額調整30元，掛鉤調整6000*1.25%+25*1+5*2+5*3+5*4=145元，假如不享受高齡調整等其他，上漲額為175元，可謂是羨煞旁人。

上頭：定額調整30元，掛鉤調整6000*1.25%+25*1+5*2+5*3+1*4=129元，一共上漲159元，這么算下來也不算少，很不錯的上漲額了。

不過，如果工齡15年，養老金1000元和工齡20年，養老金2000元，上漲情況又如何呢？

第一種情況：定額調整30元，掛鉤調整1000*1.25%+15*1=27.5，一共上漲57.5元。

第二種情況：定額調整30元，掛鉤調整2000*1.25%+20*1=45，一共上漲75元。