吉林養(yǎng)老金上調(diào)2023最新方案公布!吉林省2023年養(yǎng)老金調(diào)整落地，兩低兩高，三類人更有福氣 接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起了解2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則相關(guān)資訊。

今天是7月14日，繼寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西之后，吉林和北京也傳來(lái)了2023年養(yǎng)老金調(diào)整的好消息。至此，已有8個(gè)地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案落地。1月起的養(yǎng)老金補(bǔ)差工作也在有序進(jìn)行。預(yù)計(jì)相關(guān)工作將于7月31日前全部實(shí)施完成。

今天吉林人社廳公布了《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息》(吉人社聯(lián)【2023】88號(hào))。今年繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方案調(diào)整養(yǎng)老金。養(yǎng)老金水平人均增幅為3.8%。所有2022年12月31日前已按法規(guī)辦理完退休退職手續(xù)，并已經(jīng)正式領(lǐng)取養(yǎng)老金的人均可參加本年度養(yǎng)老金的調(diào)整。

下面，青青先為朋友們介紹吉林省2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案的特點(diǎn)和變化，然后再為朋友們介紹調(diào)整細(xì)則，最后進(jìn)行案例演示。

一、特點(diǎn)

2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整的特點(diǎn)可以概括為“兩低兩高，三類人有福氣多漲錢”。

所謂“兩低”，指和全國(guó)其他兄弟省市相比，吉林省的定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)以及向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜的標(biāo)準(zhǔn)，水平偏低。這也與吉林整體養(yǎng)老金水平偏低有關(guān)。并且吉林定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)近幾年有逐年走低的態(tài)勢(shì)，這與養(yǎng)老金人均增幅逐年走低有關(guān)。

所謂“兩高”，指和全國(guó)多數(shù)地區(qū)相比水平比較，吉林省與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整、高齡傾斜調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)比較高。而且吉林省的工齡單價(jià)在全國(guó)也是比較高的，這對(duì)繳費(fèi)年限偏長(zhǎng)的朋友更加有利。長(zhǎng)繳多得，體現(xiàn)得淋漓盡致。

所謂“三類人群多漲錢”，指工齡長(zhǎng)、養(yǎng)老金水平高及高齡老人三類人群更有福氣，可多漲錢”。這三類人多漲錢已成為長(zhǎng)期穩(wěn)定國(guó)策，也是31省市養(yǎng)老金調(diào)整方案的共同屬性。

二、變化

和2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案對(duì)比，吉林今年只有一處變化，，即與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例降低了0.08%，從2022年的1.33%，改為2023年的1.25%。

三、調(diào)整細(xì)則

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會(huì)公平。所有參加本年度養(yǎng)老金調(diào)整的人員，每人每月一律增加30元。

2、掛鉤調(diào)整

采取雙掛鉤模式進(jìn)行調(diào)整，既與繳費(fèi)年限掛鉤，也與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。

(1)與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤大手術(shù)

長(zhǎng)繳多得，體現(xiàn)社會(huì)激勵(lì)。

工齡單價(jià)分為四檔，累進(jìn)式調(diào)整 ，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)越值錢。今年的法規(guī)是，繳費(fèi)年限25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上的各檔年限，每年分別按1、2、3、4元的標(biāo)準(zhǔn)，掛鉤增加養(yǎng)老金。

上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

(2)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

多繳多得，體現(xiàn)社會(huì)激勵(lì)。與2022年底本人月養(yǎng)老金的1.25%增加養(yǎng)老金，2022年的標(biāo)準(zhǔn)是1.33%，同比降低了0.08%。這也是今年唯一的變化。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，向三類特殊人群傾斜，額外增加養(yǎng)老金，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

(1)高齡傾斜：截至2022年12月，年滿70周歲、75周歲、80周歲及以上的，每人每月分別增加25元、35元、45元。

(2)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休：每人每月增加5元。

(3)企退軍轉(zhuǎn)干部：按上述方案調(diào)整后，養(yǎng)老金達(dá)不到本地(所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊至該水平。

四、案例演示

蔣阿姨，56歲，養(yǎng)老金2100元，累計(jì)繳費(fèi)年限30年，靖宇縣退休，今年能漲多少養(yǎng)老金?經(jīng)過計(jì)算，今年每月可以增加養(yǎng)老金96.25元，調(diào)整后每月養(yǎng)老金2196.25元，養(yǎng)老金漲幅為4.58%。

計(jì)算說(shuō)明：

定額調(diào)整：30元

25年以內(nèi)的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：1*25=25元/月

26-30年之間的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：2*5=10元/月

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：2100*1.25%=26.25元/月

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整：5元/月

合計(jì)養(yǎng)老金增加金額

=30+(25+10)+26.25+5

=96.25元/月

2023年吉林養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

接下來(lái)的時(shí)間，全國(guó)各省份將密集公布養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，社保網(wǎng)小編將實(shí)時(shí)關(guān)注查詢吉林人社廳官網(wǎng)動(dòng)態(tài)，2023年吉林養(yǎng)老金上調(diào)方案一公布，社保網(wǎng)將第一時(shí)間與您分享最新資訊，歡迎關(guān)注我們!