截至目前，寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西等六個(gè)省市已先后公布了2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，可謂看點(diǎn)多多，多地養(yǎng)老金調(diào)整方案區(qū)別在哪里？2023年養(yǎng)老金調(diào)整的共同特點(diǎn)和差異隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整包括與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整和與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整兩部分。絕大多數(shù)年份絕大多數(shù)地區(qū)都是雙掛鉤，個(gè)別地區(qū)個(gè)別年份（如上海）有過(guò)單掛鉤的成為過(guò)往。

與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整所謂與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整指與本人參加本次調(diào)整前的養(yǎng)老金絕對(duì)金額掛鉤，增加的養(yǎng)老金。

2023年已公布的6個(gè)省份養(yǎng)老金方案數(shù)據(jù)對(duì)比：

河北：1.4%

江西：1.2%

河南：1.1%

天津：1.15%

寧夏：0.95%。

遼寧：0.7%

河北及江西與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整比例較高，更能體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得的社會(huì)激勵(lì)精神，相對(duì)而言，遼寧與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例則較低，比較照顧養(yǎng)老金水平偏低人員。

附：企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費(fèi)年限人員）。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)北京市上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=視同繳費(fèi)年限計(jì)算的‘過(guò)渡性養(yǎng)老金+98年6月30日前實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度北京市職工月平均工資×視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)工資指數(shù)（為1）×視同繳費(fèi)年限×1%）+（退休時(shí)上年度北京市職工月平均工資×實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)×被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限×1%）