養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。簡單說，個(gè)人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，到退休的時(shí)候又多了一個(gè)養(yǎng)老金來源。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整幅度已敲定！養(yǎng)老金調(diào)整是遵循一定的原則，2023年調(diào)整幅度為3.8%。建議企退人員關(guān)注所在省市的調(diào)整方案，并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)測算，以便了解自己的養(yǎng)老金調(diào)整情況。于此同時(shí)，相信今年各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案，肯定也是會(huì)從7月3號后開始陸續(xù)公布的，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來是社保網(wǎng)整理的最新2023年揭陽養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則，揭陽養(yǎng)老金何時(shí)補(bǔ)發(fā)的相關(guān)資訊。

根據(jù)人社部消息：結(jié)合2022年養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施和補(bǔ)發(fā)情況來看，2023年養(yǎng)老金調(diào)整和補(bǔ)發(fā)時(shí)間預(yù)計(jì)將于2023年7月底前完成。

目前，針對揭陽2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布。但是，我們可以利用之前的數(shù)據(jù)，來對2023年度廣東省人均養(yǎng)老金增長幅度以及全省的養(yǎng)老金水平進(jìn)行一個(gè)粗略的預(yù)估，希望能對您有所幫助。

據(jù)了解，而揭陽市2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案是參照2023年廣東省養(yǎng)老金具體方案執(zhí)行的，具體上漲金額需等2023年廣東省養(yǎng)老金調(diào)整方案官網(wǎng)消息公布才能確定，社保網(wǎng)小編將第一時(shí)間為您整理最新資訊，現(xiàn)一起了解2022年揭陽市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息吧。

下面看一下廣東省揭陽市調(diào)整方案作為參考！

廣東省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

第一，定額調(diào)整28元

第一個(gè)變化就是定額調(diào)整金額的下降，2021年定額調(diào)整為45元，2022年為28元，大幅下降了17元。

第二，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整2.1%

雖然廣東省2022年養(yǎng)老金定額調(diào)整下降了，但是養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的比例大幅提升了。2022年養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為2.1%，2021年養(yǎng)老金掛鉤比例是1.8%，足足上漲了0.3個(gè)百分點(diǎn)。

廣東養(yǎng)老金調(diào)整掛鉤比例也是目前調(diào)整養(yǎng)老金省份中最高的，是唯一一個(gè)超過2%的地區(qū)。

第三，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整

廣東今年繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整也有新的變化，繳費(fèi)年限每滿1年增加1元，超過20年的部分每滿1年再增加1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

第四，高齡傾斜下降

廣東2022年高齡退休人員傾斜調(diào)整金額還是分為了4個(gè)檔次，但是4個(gè)檔次的金額比去年有所下降，年滿70周歲不滿80周歲加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲加發(fā)60元;年滿100周歲及以上加發(fā)200元。

案例演示

以廣東退休人員老吳為例，工齡30年，繳費(fèi)年限3000元，年齡為69歲。他可以享受3部分的調(diào)整，

第一，定額調(diào)整28元，

第二，工齡調(diào)整30+（30-20）×1=40元，

第三，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×2.1%=63元，合計(jì)131元，漲幅4.37%。

揭陽市養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么

所有城鎮(zhèn)職工，無論是公務(wù)員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個(gè)計(jì)算公式：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

（一）基本養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。

工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實(shí)繳。

Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;Cn-1、Cn-2……C分別為參保人員退休上一年至相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

（三）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。

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