2023年養老金上漲3.8％，這是繼2005年以來的第19漲，雖然上漲幅度比去年低了兩個百分點，但因為養老金上漲基數已經比以前有了大幅度提高，實際上漲的絕對金額非常令人期待。

退休人員需要注意的是，2023年退休人員基本養老金是從2023年1月1日起調整，所以，會補發1月份至今上漲的養老金。如果退休人員所在省份在6月份調整養老金，那從六月份開始就按照上漲后的新標準發放養老金，同時補發1-5月份上漲的養老金。如果養老金調整是在7月份，那么就是要補發1-6月份上漲的養老金，以此類推，退休人員注意核對自己的養老金上漲金額和補發金額是否正確。

先來了解2023年江蘇省養老金具體可以上漲多少？影響因素如下

據社保網小編了解，2023年江蘇省養老金漲幅計算公式為：（定額調整上漲金額+掛鉤調整上漲金額+適當傾斜調整上漲金額）/2022年12月基本養老金。

1、定額調整

就是上調一個固定金額，各個省份的每個退休人員都漲得一樣多。不過，不同省份的退休人員，漲多漲少可能會有不同。

2、掛鉤調整

通常情況下，掛鉤調整中養老金漲多漲少，主要跟養老金的水平及繳費年限的時間長短有關。一方面，養老金可能會統一上調一定的比例。另一方面，養老金會根據養老金繳費年限來調整，繳費年限越多漲得也越多。

3、適當傾斜

主要指高齡退休人員和艱苦偏遠地區的退休人員。這二類人會有特別照顧，能比其它退休人員多漲一些。

2023年江蘇省養老金上調方案細則調整依據：

一：養老金今年的調整幅度是3.8%，這是一個總的調整幅度，計算下來也只是個平均值，而不是本人實際能增加領取的數額。

二：養老金調整今年的法規還是按照定額、掛鉤和傾斜調整。

定額調整，要求是顯示公平性，但這是對各省對本地的統一要求，實際各省之間的標準上，參考往年來看，可完全不一樣，定額調整雖然不看本人的年齡、繳費水平，但是要看是那一年退休的，隨著總調整幅度的降低，定額調整標準可能也要跟著有變化，可能會繼續下降，也可能保持不變，就要看你退休、發放養老金的省份是哪里。

掛鉤調整，這一項具有激勵作用，按照多繳多得和長繳多得來核算，首先，看繳費地區，不同省份的受物價、經濟、社平工資的不同，繳費基數不同，像一線城市，薪酬高，社保繳費基數也相對更高，那么，對于退休人員，去年退休后，核算的月養老金水平高，今年在一樣的調整比例下，增加的養老金也就更多。

2023年江蘇省退休人員養老金上調方案最新消息預估

2023年江蘇省養老金上調方案細則官網還未公布，以江蘇省2022年退休人員月人均基本養老金作為參考，按照3.8%為高限進行計算預估？

首先，全國各地區2023年養老金調整具體細則，將于5月31日前完成，那么2023年6月1日起，全國各地區隨時都有可能公布當地2023年養老金調整細則，將同步實施退休人員養老金的調整和補發工作。

結合江蘇省2022年養老金調整細則的公布時間來看，2023年江蘇省養老金調整細則預計將于6月底或7月初公布。

其次，根據蘇人社發﹝2022﹞100號法規，江蘇省企業職工基本養老保險主要分為兩個方面：

一是，2021年全省企業職工基本養老保險參保人數3313.47萬人，其中在職職工2419.94萬人，離退休人員893.53萬人。

二是，2021年全省企業職工基本養老保險基金收入3338.06億元，其中征繳收入3149億元。基金支出2925.1億元，其中基本養老金支出（含喪葬撫恤補助）2859.5億元。凈上解調劑金201.87億元，基金累計結余4222.39億元。

以上述企業職工離退休人員人數、企業職工基本養老保險基金支出和2022年養老金調整比例4%作為參考，對應江蘇省2022年企業退休職工平均養老金水平約為2837元。

如果2023年調整退休人員基本養老金整體比例3.8%作為計算依據，江蘇省企業退休職工人均基本養老金上漲金額約為：2837×0.038=107.81元。

按照上述情況來看，如果以上述2022年企業退休職工平均養老金水平和2023年養老金調整比例3.8%進行計算，對應企業退休人員人均上漲金額約為107.81元，這也就意味著相當一部分企業退休人員養老金調整時，上漲金額將達不到108元。

但需要注意的是，養老金調整整體水平，并不是單純地以2022年企業退休職工養老金平均水平作為基數乘以對應的調整比例，而是以地區退休人員人均基本養老金作為基數，其中不僅包括企業退休人員、靈活就業退休人員，還包括事業單位退休人員。

再次，根據蘇人社發﹝2022﹞100號法規，江蘇省事業單位基本養老保險主要分為兩個方面：

一是，2021年全省事業單位基本養老保險參保人數296.34萬人，其中在職職工187.62萬人，退休人員108.72萬人。

二是，2021年事業單位基本養老保險基金收入1047.12億元，其中征繳收入561.93億元。基金支出1074.11億元。基金累計結余193.12億元。

以上述事業單位離退休人員人數、養老保險基金支出和2022年養老金調整比例4%作為參考，對應江蘇省2022年事業單位離退休人員養老金平均水平約為8562元。

如果2023年調整退休人員基本養老金整體比例3.8%作為計算依據，江蘇省企業退休職工人均基本養老金上漲金額約為：8562×0.038=325.26元。

按照上述情況來看，如果以上述2022年事業單位離退休人員養老金平均水平和2023年養老金調整比例3.8%進行計算，對應事業單位退休人員人均上漲金額約為325.26元，這也就意味著相當一部分事業單位退休人員養老金調整時，上漲金額將達到325.26元。

但需要注意的是，養老金調整整體水平，并不是單純地以2022年事業單位離退休人員養老金平均水平作為基數乘以對應的調整比例，而是以地區退休人員人均基本養老金作為基數，其中不僅包括事業單位退休人員，還包括企業退休人員、靈活就業退休人員。

最后，以上述江蘇省2021年企業職工基本養老保險支出和事業單位基本養老保險基金支出作為參考，對應江蘇省2021年退休人員養老金平均水平約為：

（2925.1億元+1074.11億元）÷12個月÷（893.53萬人+108.72萬人）=3325元。

以2022年調整退休人員基本養老金整體比例4%作為參考，對應江蘇2022年退休人員養老金平均水平約為：3325×1.04=3458元。

以2023年調整退休人員基本養老金整體比例3.8%進行計算，江蘇省退休人員人均養老金上漲金額約為：3458×0.038=131.4元。

按照上述江蘇省2022年退休人員月人均基本養老金和全國調整比例3.8%為高限進行計算，江蘇省2023年退休人員人均上漲金額約為131.4元，這也就意味著相當一部分退休人員上漲金額是達不到131元的。

不過需要注意的是，上述江蘇省退休人員人均上漲金額，僅僅是說明著江蘇地區的整體調整水平，并不是意味著所有退休人員都是上漲同樣的金額。

以江蘇2022年養老金調整細則作為參考，假設江蘇省某退休人員61周歲，基本養老金3458元，繳費年限35年，對應可以享受的上漲金額分為：

定額調整27元，繳費年限增加15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元，基本養老金水平掛鉤增加3458×1.2%=41.5元，合計上漲的金額約為149.5元。

2023年養老金調整比例3.8%，較2022年減少0.2個百分點，對應該退休人員2023年上漲金額約為142.03元。

假設江蘇省退休人員81周歲，繳費年限40年，基本養老金5000元，對應可以享受的上漲金額分為：

定額調整27元，繳費年限增加15×1.4+10×2.2+15×3.8=100元，基本養老金水平掛鉤增加5000×1.2%=60元，合計上漲的金額約為187元。

2023年養老金調整比例3.8%，較2022年減少0.2個百分點，對應該退休人員2023年上漲金額約為177.65元。

綜合上述情況來看，以上述江蘇省2022年退休人員月人均基本養老金水平3458元和調整比例3.8%作為參考，對應人均上漲金額約為131.4元，這也就意味著2023年養老金調整時，會有相當一分部退休人員上漲金額達到131元，也就是說會有相當一部分退休人員上漲金額會達到108元。

需要注意的是，養老金平均上漲金額，僅僅是地區平均上漲水平，退休人員上漲金額是因人而異的，還是會存在一部分基本養老金水平較低，繳費年限較短的退休人員上漲金額會低于108元。

本文數據為猜想測算，僅供參考，待官網2023年養老金最新調整方案公布社保網小編將第一時間為您精準測算，您也可以用本站的計算器簡單測算一下。

社保卡里的養老金能取出來嗎？

社保卡里的養老金是可以取出的。但是用戶需要留意，養老金主要分成個人賬戶養老金和基礎養老金，其中個人賬戶養老金在個人賬戶上，而基礎養老金在統籌賬戶里。個人賬戶上的養老金是可以取出的，統籌賬戶中的養老金則沒法取出。

各地區養老金調整細則已經上報了，但是什么時候公布呢？根據往年經驗，各地區養老金調整細則一般會在6月-7月中旬前陸續公布。接下來全國各地養老金調整方案將陸續公布，社保網小編會實時關注官網第一時間跟您分享最新資訊，歡迎關注我們！