吉林社保繳費基數是多少？2023年度吉林社保繳費價格何時調整？目前吉林企業職工基本社保繳費基數一覽，隨社保網小編來看看。

吉林2022-2023社保繳費基數調整標準

自2022年7月1日起，吉林社保繳費調整：

2022年7月1日至2023年6月30日，企業職工基本養老保險職工個人繳費基數上限為19154.5元/月，下限為3703.2元/月。個體參保人員可在上、下限范圍內選擇適當的繳費基數。

個人繳費基數已按上年個人繳費基數上下限標準核定的，需重新核定，其中已辦理待遇計發、喪撫待遇領取、養老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等變更業務的，個人繳費基數不再重新核定。

2023年吉林社會保險繳費基數

該基數應用范圍：

包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。

執行時間：

從2022年7月21日起執行。

吉林企業職工社會保險繳費比例：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;

基本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫療保險1%），個人繳2%。吉林每年社保繳費基數何時調整？

吉林社保繳費基數其實每年都會有調整，主要是會調整上下限。因為社會平均工資不斷上漲，所以社保繳費基數肯定也會上調，社保局一旦調整了社保繳費基數上下限，那么也會關系到我們的社保費用。而且各個單位都是要根據員工的月平均工資上報繳費基數，所以每個員工要承擔的社保費用也同樣都是不同的。

吉林社保繳費標準是如何法定的？

繳納職工社保費用都是要按照固定比例計算，按照法定社保職工個人要承擔0.5%失業保險，3元大病保險，2%醫療保險和8%養老保險。職工個人要承擔0.8%生育保險，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9%醫療保險和16%養老保險。五險必須要按月統一繳費，也要按照固定比例來計算各項費用。

按照最低吉林社保繳費基數來參保，公司及職工的上報的社保繳費基數越高，那么我們要承擔的社保費用也要提升。

吉林社保五險為：養老、失業、工傷、生育、醫療。

吉林社保需要買滿多少年

養老金未繳滿15年不能按月領取：

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影退休后的養老金待遇。

醫保要繳滿固定年限才能終生享受待遇：

醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影。