廣東退休養(yǎng)老金待遇什么時(shí)候重算補(bǔ)差？2022年職工社平工資出爐上漲多少？對(duì)于今年廣東退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)出爐？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

目前還沒(méi)開(kāi)始退休養(yǎng)老金重算補(bǔ)差的！每年的6、7月份還是各省市公布上一年度社會(huì)平均工資水平的重要節(jié)點(diǎn)，這一數(shù)據(jù)，可謂與人們的日常生活以及福利待遇息息相關(guān)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前已有19個(gè)省份公布了2022年社會(huì)平均工資水平，當(dāng)中屬浙江省最高。

廣東平均工資標(biāo)準(zhǔn)2023是多少？

2022年，廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資124916元，比上年增加6783元，名義增長(zhǎng)5.7%，增速比上年回落3.6個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.5%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資77657元，比上年增加4426元，名義增長(zhǎng)6.0%，增速比上年回落2.8個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.7%。無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中，與上年相比，2022年平均工資水平排在前三位與后三位的行業(yè)保持不變，但位置有所變化。其中金融業(yè)在兩類單位均位居第一，平均工資分別為233820元、155362元，分別增長(zhǎng)15.3%和16.3%；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在兩類單位分別位居第三和第二，平均工資分別為228692元、153228元，分別增長(zhǎng)7.4%和9.3%；住宿和餐飲業(yè)年平均工資最低，兩類單位平均工資分別為55727元、52904元，分別增長(zhǎng)2.2%和4.2%。

隨著社會(huì)平均工資的確定，人們的錢(qián)袋子也將迎來(lái)諸多調(diào)整，事關(guān)社保和公積金繳費(fèi)，以及新退休人員養(yǎng)老金待遇享受等，建議大家早點(diǎn)了解，心里更有數(shù)。

新退休人員養(yǎng)老金待遇將重算補(bǔ)差

國(guó)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會(huì)根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

2023年，養(yǎng)老金即將迎來(lái)第19次連漲，然而通告中確定表示，此次調(diào)整范圍是2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，這也就是說(shuō)，今年新辦理退休手續(xù)的無(wú)緣參與。不過(guò)下半年，將能迎來(lái)養(yǎng)老金待遇重新核算。

因?yàn)轲B(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成的，而月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。當(dāng)前2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)尚未公布，所以暫時(shí)都是按上一年數(shù)據(jù)核算的，目前新退休人員的養(yǎng)老金并不是足額發(fā)放的。而養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資有很大關(guān)聯(lián)，當(dāng)社平工資上調(diào)后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也將增加，實(shí)際養(yǎng)老金應(yīng)該更多。

目前2023廣東退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)出爐，預(yù)估到6月底最快，但目前養(yǎng)老金計(jì)算還是沿用2022年的調(diào)整方案的。

廣東2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

在2022年的7月15日，廣東省消息，延續(xù)了以往的養(yǎng)老金調(diào)整模式，分別由定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜

調(diào)整三部分組成。

定額調(diào)整金額。每人每月定額加發(fā)28元。

掛鉤調(diào)整。

1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標(biāo)準(zhǔn)的2.1%加發(fā)。

2.與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤。繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；繳費(fèi)年限超過(guò)20年的，超過(guò)20年的繳費(fèi)年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

計(jì)算公式：繳費(fèi)年限《15年時(shí)，與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=15元；15年≤繳費(fèi)年限≤20年時(shí)，與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×1元；繳費(fèi)年限大于20年時(shí)，與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-20年）×1元。

傾斜調(diào)整。

1.對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。計(jì)算年齡的時(shí)點(diǎn)截至2021年12月31日前（含當(dāng)日）。對(duì)年滿70周歲以上高齡人員分四個(gè)年齡檔次進(jìn)行傾斜調(diào)整。對(duì)高齡人員再傾斜增加基本養(yǎng)老金，并納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對(duì)企業(yè)入伍轉(zhuǎn)干傾斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休入伍轉(zhuǎn)干，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

通過(guò)以上三個(gè)方面的調(diào)整，2022年廣東省人均養(yǎng)老金水平已達(dá)到3497元，比2021年上漲135元，全國(guó)排名第12位。這樣養(yǎng)老金水平對(duì)于人口大省、經(jīng)濟(jì)大省的廣東省而言，還是又一定的差距的。

體現(xiàn)了“多較多的”、“長(zhǎng)繳多得”的原則，鼓勵(lì)大家多繳長(zhǎng)繳社保金。