養老金調整方案公布后，已經過去20多天，現在到了6月中旬，各地的養老金調整方案也將陸續公布，退休人員將迎來待遇的調整補發。這其中，養老金水平偏低的退休人員可能會更加期待，因為養老金上漲，會給自己的養老生活帶來更直觀的影響。相比之下，養老金達到七八千元以上的退休人員，可能沒有明顯感知。那么，對于養老金低于3690元的退休人員，補發金額能達到1400元以上嗎？

其實，退休人員今年更加渴望養老金多漲，還有一個原因，就是因為今年更多地方調整了醫保劃入待遇，相比過去，劃入金額方面有所減少，這種情況下，對養老金的依賴性也就更高一些。

我們再來看看補發1400元屬于什么樣的水平。補發總金額是由補發月數乘以養老金上漲金額來計算的，其中補發月數，一般是6個月或者7個月，而養老金上漲金額則跟每個人的工齡、養老金水平等因素息息相關。

假設按照補發月數7個月來算，補發總額要達到1400元，那么個人的養老金上漲金額就需要達到200元以上，這是一個比較高的水平了。分享一位退休人員的養老金上漲情況，坐標河北，養老金5700元，工齡45年，去年養老金調整時，漲了163元。

像這位網友的條件，已經是很不錯了，大多數退休人員很難達到，即便這樣，去年也就上漲了163元，更何況今年漲幅要比去年低了0.2%，上漲金額也會少一些。

顯然，養老金低于3690元的退休人員，上漲金額很難達到200元，補發錢數也達不到1400元以上，按照漲幅來算，這樣的養老金，一般也就是上漲140元以內，有一定差距。

不過，由于各地的養老金調整方案存在一定差異性，在調整標準比較高的地方，或者存在特殊方案的地方，養老金上漲200元，甚至更高，還是有可能的。

比如上海，去年對于剛好達到60歲的女性以及65歲的男性，會給予額外更大的傾斜，在定額調整和掛鉤調整之外，再增加150元。這種情況下，要上漲200元以上，顯然是很輕松的。

再比如屬于企業退休軍轉干部，養老金偏低，舉例當地人均水平還差200元，那么按照調不低于人均水平的方案，他們就可以上漲200元。

綜上所述

隨著時間來到6月15日，距離養老金調整方案備案的截止時間，已經過去半個月了，各地的調整細則將會陸續公布。數據顯示，退休人員人均養老金為3500元。顯然養老金低于3690元的，也就屬于中等偏下的水平。在今年上漲3.8%的情況下，上漲金額一般也就是在140元以內，即便補發7個月，也達不到1400元以上。當然，如果是在調整標準較高，存在一定特殊方案的地方退休，比如說上海、山東等地，符合特定年齡的退休人員，養老金有希望上漲更高，補發1400元以上，也是有可能的。