企業單位的女性職工，在50周歲退休以后。領多少錢的養老金，才能夠讓自己完全躺平呢？作為企業單位的退休職工，尤其是女性職工，50周歲是可以辦理退休的，如果自己是屬于女性工人，并且養老保險的累計年限達到15周年以上，那么就具備50周歲退休的條件和可能性。但是如果自己50周歲退休面臨一個問題，累計繳費年限和工齡相對來說是比較少的，那么最終退休養老金的待遇水平往往并不是很高，尤其是初始養老金的待遇。

很多50周歲的女性，在50周歲退休以后，初始養老金的待遇，僅僅不過只有1000多塊錢，甚至連2000塊錢都達不到，這是因為他的工齡可能僅僅只有20多年的時間，所以最終退休養老金的待遇并不是特別的高。但是對于有些女性群體來講。不到2000塊錢的養老金，并不足以保證自己的退休生活，或者說自己50歲的年齡還可以再工作幾年，完全沒有任何問題，因為今天的50歲和幾十年前50歲的人群，完全是不能夠同日而語。

所以說很多50歲的女性，他們會選擇依然得繼續工作，至少再工作個幾年時間，以此來彌補自己養老金不足的問題。因為退休以后養老金的待遇是可以正常的，按月足額領取，同時如果說自己再去打一份工，那么又可以在原來養老金的基礎上，額外增加一部分的實際收入。這樣的話就有一個雙份的經濟收入，所以說是非常不錯的，而且很多50周歲的退休女性也是會這樣選擇的。

而我們題目當中所說的50周歲退休的女性。有多少錢的養老金可以讓自己完全躺平？我認為要考慮這個問題，不單單是要考慮個人的實際收入，還要考慮自己家庭的收入，尤其是家庭的人均收入，比如說你們家庭里有兩個孩子，再加上你們夫妻老兩口，一共4個人，按照這4個人來計算，如果孩子還沒有參加工作，并且沒有任何的經濟收入，那么這種情況下，就意味著會拉低你的家庭人均收入水平。最終即便自己的退休養老金比較高，但是家庭的人均收入往往是不會很高的。

所以這樣的女性她退休以后，可能并不敢讓自己完全躺平，因為還要負擔子女上學的費用，比如說讀研究生之類的，或者說孩子出國留學，那么所需要的費用水平往往都是比較高的。同時如果再加上自己老伴的養老金也不是很高，那么很顯然是不能夠讓自己完全躺平的，所以說要考慮家庭的背景和家庭的人均收入。但是有些家庭老伴兒工資比較高，一個月能拿1萬塊錢以上的退休金，那么即便你的養老金只有1000塊錢，我認為也是可以完全躺平的。