工齡向來被視為養老金高低的因素，事實也確實如此，工齡長的人退休時往往能夠獲得更多的養老金。當然，養老金高低還與繳費檔次和地區有關，但沒人能夠否認工齡的重要作用。

工齡與繳費年限不能完全劃上等號

需要說明的是養老保險領域的正規講法是“繳費年限”，大家之所以喜歡用“工齡”指代“繳費年限”是因為遺留問題。

因此，對于1992年之前已經參加工作的人而言實際繳費年限與視同繳費年限同樣重要，都會在養老金的核算與調整中占據一席之地，所以用工齡替代繳費年限雖然不夠精準但更容易理解。

不過，社保制建立起來之后就不同了，雖然工作但不繳費的年份不會核算進養老金里。

各地工齡單價差異很大，哪些地區長工齡最劃算？

養老金調整方案中有一項叫作掛鉤繳費年限增加額的部分，對于1992年前參加工作的人而言也可以理解為掛鉤工齡增加額。退休時大家的繳費年限已經確定下來了，每年調整的多與少只和工齡單價有關，不同地區的差距是很大的。以2022年各地養老金調整方案為例看看哪些地區的工齡值錢，哪些不怎么值錢。

1.每一年工齡單價相同的地區

全國31地的養老金調整方案中差別最大的應該就是掛鉤繳費年限增加額了，有的地區每一年工齡單價相同，還有些地區工齡越長單價越高，先來看看統一單價的地區。

北京應該是這一類地區中工齡最值錢的了，2022年每一年繳費年限價值3元，屬于非常高的水平了；貴州省、青海省和重慶市緊隨其后，每一年可以增加2元。

最低的是海南，2022年的掛鉤繳費年限增加額為每一年可以獲得0.5元的增加額，只有北京的六分之一；還有不少地區是每年增加1元。

同樣是30年工齡，北京退休人員2022年的掛鉤繳費年限增加額為90元，海南只有15元，差了6倍之多。

2.工齡單價不同的地區

全國31地中差不多有一半地區的掛鉤繳費年限增加額是根據繳費年限長短劃分為不同檔次的，同樣存在一定的差距。

江蘇省2022年養老金調整方案法規15年以下部分每一年增加1.4元，16年至25年部分每一年增加2.2元，25年以上部分每一年增加3.8元。江蘇方案的中位數為每一年加2.2元。

浙江方案為15年以下部分每年增加1.5元，15年至30年部分每一年增加2.5元，30年以上部分每一年增加3元。浙江方案的最高檔次工齡雖然沒有江蘇值錢但中位數卻達到了2.5元。

新疆方案為15年以內加1元，15年至30年加2元，30年以上加4元，同樣屬于比較高的。

甘肅方案中15年以下部分統一加28元，超過15年部分每一年增加2.4元；安徽方案15年以內部分統一加32元，超過的每一年增加2.1元。

比較特殊的是西藏方案，不按繳費年限分檔，根據退休人員所在地區的艱苦程度分為三檔，二類地區每年增加1.5元、三類地區每年增加2元、四類地區每年增加2.5元。

比較低的地區是四川省，2022年養老金方案中掛鉤繳費年限增加額分為兩檔，15年以內部分每年加0.6元，超過15年部分每年增加1.7元。

還是以30年工齡為例，甘肅省退休人員2022年的掛鉤繳費年限增加額可以達到64元，四川省退休人員則為34.5元。

根據以上介紹，以2022年養老金調整方案為基礎可以得出北京的長工齡退休人員最劃算，30年工齡情況下能夠獲得的掛鉤繳費年限增加額最多，達到了每月90元，處于第一檔。

甘肅、安徽、貴州、青海、重慶、浙江等地30年繳費年限獲得的這部分增加額在每月60元至65元之間，每一年的平均價值在2元以上，處于第二檔，也算比較高的。西藏比較特殊，二類地區退休人員30年工齡可以獲得45元增加額、三類地區可以獲得60元增加額、四類地區可以獲得75元增加額，中位數可能為每一年價值2元。

由于養老金調整方案是有延續性的，所以2023年各地基本上會沿用2022年的老方案，不會發生太大的變化，所以以上提到的幾個地區工齡越長相對而言越劃算，能夠獲得更多的掛鉤繳費年限增加額。

最后提醒大家一點，工齡值錢并不表示當地的養老金增加額一定很高，還要看定額增加額、掛鉤養老金基數增長比例等其它增加項是如何法規的。

比如，上海2022年掛鉤繳費年限增加額里每一年工齡只值1元，30年繳費年限的退休人員這部分只能增加30元，但上海方案的定額增加額達到了60元，掛鉤基數增加額為1.9%，均高于絕大部分地區，這使得上海退休人員整體的養老金增加幅度位居全國前三。類似的情況還出現在廣東和山東等省份上。