時(shí)間走到6月13號(hào)，現(xiàn)在是6月中旬、2021年的時(shí)候上海的6月9號(hào)就公布了本地的養(yǎng)老金調(diào)整方案、今年6月快過一半了，全國所有省份本地的調(diào)整細(xì)則已經(jīng)制定完畢、并且交給人社部和有關(guān)部門審批備案大約10多天了，基本快接近尾聲。今天是星期二這是一個(gè)新的工作周，社保部門在上班、所以這個(gè)星期隨時(shí)都可能會(huì)公布某地的方案。

北京和上海已經(jīng)確定會(huì)在第2季度末、也就是這個(gè)月底前完成養(yǎng)老金社保待遇調(diào)整，所以要考慮后續(xù)的工作時(shí)間安排，目前可以說某些省份的方案呼之欲出了、就看誰最先推出“新動(dòng)作”。

養(yǎng)老金上漲讓大家的錢包變大、這是普天同慶的好事，不過有部分人一直有個(gè)爭(zhēng)議，就是絕的養(yǎng)老金高的人、漲得更多，偏重激勵(lì)會(huì)拉大差距，今年的漲幅雖然比去年小一些、但是仍然偏重掛鉤調(diào)整，那么8000元的人、掛鉤2%就能漲160元，3000元的2%卻只有160元的零頭，所以有不少網(wǎng)友說應(yīng)該是取消養(yǎng)老金水平基數(shù)掛鉤，這樣真的合理嗎？

誠然，這樣表面上看可以快速縮小差距、促進(jìn)公平，但是帶來了三個(gè)弊端和矛盾是難以解決的、你也可能會(huì)成為受害者之一。

（1）如果取消養(yǎng)老金水平掛鉤、那么工齡掛鉤的部分就可能會(huì)猛漲、更加不公平。因?yàn)榇蠹抑烙幸徊糠秩藛T實(shí)際繳費(fèi)可能不足10年、2014年左右才建立個(gè)人賬戶，有一部分工作年限屬于視同工齡、也就是說沒有實(shí)際繳費(fèi)但也能夠掛鉤調(diào)整養(yǎng)老金、所以如果現(xiàn)在取消養(yǎng)老金的水平掛鉤、單純按工齡掛鉤、并不能很好的體現(xiàn)激勵(lì)性、也不合理。

同時(shí)兩部分的掛鉤有一定的此消彼長(zhǎng)的關(guān)系、如果取消養(yǎng)老金掛鉤、工齡掛鉤的部分價(jià)值肯定會(huì)大幅上升、那么也是不合理的。

（2）將會(huì)讓養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇失去激勵(lì)性。根據(jù)上面的介紹、其實(shí)與養(yǎng)老金水平掛鉤是最能體現(xiàn)激勵(lì)性的，想要多領(lǐng)錢、多漲錢，那么就多繳費(fèi)吧！這是一個(gè)健康的導(dǎo)向，試想如果張三繳費(fèi)指數(shù)3.0、繳費(fèi)30年，而李四繳費(fèi)指數(shù)0.6、繳費(fèi)15年，兩人養(yǎng)老金分別為6000元和2000元，如果現(xiàn)在取消養(yǎng)老金水平掛鉤、那么對(duì)張三肯定是不公平的。這樣的話、肯定沒有人再愿意多繳費(fèi)和長(zhǎng)繳費(fèi)了、你也會(huì)因此受損害。

（3）如果取消養(yǎng)老金水平掛鉤、那么很多養(yǎng)老金低的人、同樣也會(huì)受到損害。特別是工齡較短的人。

因?yàn)槲覀冎烂總€(gè)人再平均上漲力度今年是3.8%、所以如果養(yǎng)老金水平掛鉤取消了、那么定格，調(diào)整傾斜調(diào)整肯定會(huì)增加、與工齡掛鉤的部分肯定也會(huì)增加——這就會(huì)導(dǎo)致一個(gè)后果，要么各個(gè)省份的調(diào)整總體預(yù)算超標(biāo)、要么就是工齡的價(jià)值會(huì)大幅度上漲、雖然對(duì)于一些養(yǎng)老金偏低、工齡長(zhǎng)的人有好處，但是卻會(huì)對(duì)工齡比較短的人造成損害，比如女工人、下崗職工、特殊工種、靈活就業(yè)人員、還有因病提前退休的人，以及一些高學(xué)歷參加工作很晚、工齡很短的人。

綜上所述

與養(yǎng)老金水平掛鉤是很重要的、上海在2021年與養(yǎng)老金水平單掛鉤3%、可見就非常重視這一部分，截止6月13號(hào)下午17:00，各地的調(diào)整細(xì)則暫未公布、但是應(yīng)該就在這一兩個(gè)星期內(nèi)了，熱門窗口期已經(jīng)來了、而如果取消養(yǎng)老金水平掛鉤則會(huì)帶來三大弊端，你也可能會(huì)受害。