2023年全國退休人員基礎養(yǎng)老金上漲3.8％，比去年的4％略低。今年退休人員養(yǎng)老金的差距大嗎？隨社保網(wǎng)小編來看看。

根據(jù)社會保險法的法定，養(yǎng)老金的調整是根據(jù)在職人員社會平均工資和物價變動情況進行適度調整。

去年全國居民人均可支配收入漲幅為2.9％，私營和非私營企業(yè)工資增長水平分別為1.7％和4.6％，物價變動2％，養(yǎng)老金3.8％的漲幅比這些數(shù)據(jù)略高，是非常匹配的。

根據(jù)兩部門公布的調整通告，凡是去年12月31日前退休并領取基本養(yǎng)老金的機企事業(yè)單位退休人員均能享受本次調整福利。

當然，調整人員的范圍也包括去年12月辦理退休并在今年1月份開始領取養(yǎng)老金的人員。

由于每一個人的繳費年限、繳費基數(shù)、退休時間、退休地點、養(yǎng)老保險種類等原因都會產生一定的養(yǎng)老金差距，有的老人可能養(yǎng)老金只有1000多元，而有的老人養(yǎng)老金能達到1萬多元。我國在養(yǎng)老金調整的時候，有沒有縮小養(yǎng)老金水平差距的方法？

這五類做法：

第一，養(yǎng)老金定額調整，重要確保低收入人群養(yǎng)老金的購買力水平。

養(yǎng)老金的定額調整是人類增加相同錢數(shù)的養(yǎng)老金，如果說每人每月增加基本養(yǎng)老金60元，養(yǎng)老金1000元的老人能夠增加6%，而養(yǎng)老金1萬元的老人只增加0.6%。

相對而言，如果物價增長了3%，那么養(yǎng)老金1000元的老人購買力增加了3%，而養(yǎng)老金1萬元的老人購買力降低了2.4%。這就是一種照顧方法了。

第二，按繳費年限調整，繳費年限越長越獲益。

盡管在參加養(yǎng)老保險的時候，300%檔次繳費1年，相當于60%檔次繳費的5年繳費錢數(shù)。但是在調整養(yǎng)老金的時候，都是按照一年計算的。

比如說北京市養(yǎng)老金調整，每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金3元。盡管300%檔次繳費15年，養(yǎng)老金水平可能會比60%基數(shù)繳費30年高。但是增加的養(yǎng)老金卻分別是45元和90元，這種做法就能夠縮小養(yǎng)老金水平差距了。

第三，按養(yǎng)老金水平調整的北京模式。

大多數(shù)地方的按養(yǎng)老金水平調整，都是按照本人基本養(yǎng)老金的一定比例增加，這種情況下體現(xiàn)不出縮小養(yǎng)老金水平差距。但是北京市的按養(yǎng)老金水平調整，跟其他地方不同。

比如說去年是對基本養(yǎng)老金低于6250元的增加50元，高于6250元的增加20元。每年縮小養(yǎng)老金差距30元，說實話錢數(shù)不算多，養(yǎng)老金高于6250元的人也不會在乎的。

第四，對艱苦邊遠地區(qū)退休人員的傾斜調整。

一般來說，艱苦邊遠地區(qū)退休人員工作條件艱苦、工資收入低，也有可能會關系工作年限的長短，繼而會關系養(yǎng)老金待遇水平。

對他們傾斜調整，就是會在定額調整、掛鉤調整基礎之上，額外再增加一部分養(yǎng)老金，縮小他們和較發(fā)達地區(qū)的養(yǎng)老金差距。

第五，對高齡老人的傾斜調整。

全國各省份一般都是對年滿70周歲以上的老人進行額外養(yǎng)老金增加，主要是考慮到這些老人退休時間較早，計算養(yǎng)老金使用的社會平均工資低，進而關系到了養(yǎng)老金的水平。

實際上，高齡傾斜調整也不體現(xiàn)過去本人繳費檔次高低的因素，也有利于縮小同類人員的養(yǎng)老金差距。

像山東省還有一些特殊調整，對于上年度年滿70周歲、75周歲和80周歲的老人企業(yè)退休人員每人每月額外增加基本養(yǎng)老金290元、190元和360元，事業(yè)單位退休人員額外增加20元、80元和80元。這一調整模式已經(jīng)保持好多年了，能夠有效的縮小企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金水平差距。