不少人即將退休或者已經退休，面臨著退休金上漲是否影響自己生活質量的問題，尤其是薪資不到3000元以上的人，都希望自己能夠最大程度上漲，退休金畢竟是自己的收入來源。但是有些人卻只是考慮到上漲的額度，但是沒考慮到上漲的幅度其實即便起始資金很低，但是經過兩年上漲也能夠拿到很多的退休金，最基本在三四千以上。

前不久網友就留言說自己的困難和問題，這次調整之后原本每個月領不到3000元的那部分人，上調的幅度有望能達到6%左右，這是真的嗎？

其實，社會上關于退休金的人眾說紛紜，尤其是5月份，都覺得退休金上漲已經是理所當然的事，但是上漲多少還是很多人抱有很大的期待。

不少人表示，2023年的上漲幅度雖然我國統一是上漲3.8%，但是添加上傾斜調整和額外的補助等，平均上調幅度應該是可以達到6.5%左右的。

也就是說，退休金調整后，每個月領不到3000元的人，上調幅度有望達6%！

但是很多人議論紛紛， 表示在事業單位退休的人員上漲幅度一般會高于我國法規的幅度，因為還有額外的補助津貼，另外還有高齡人員會領到相應的補助，但是對于企業退休的人員可就難說了。

他們通常是國企或者是私企退休的，年輕時候基本上都沒有繳納過社保，而且那時候繳納社保的機制還不健全，夠領到退休金就不錯了，通常都在3000元以下，所以收入也很微薄。

很多人紛紛表示按照近年來的我國標準，低于3000元的退休人員，他們上漲額度會不會高一些達到6%以上，其實畢竟每個地區都有不同的調整方案，但基本上可以確定，今年的上漲幅度也不會太低。

還有一點，我國自己的現狀不堪重負，人口老齡化嚴重，不斷加劇，新生兒的數量也在不斷減少，如果都沒有人繳納社保，社保的窟窿會越來越大，以后誰來補足這個窟窿呢？大家都知道現在現在發放給退休人員的錢，其實大多都是在崗人員繳納的社保費用。如果日后繳納社保的人減少，那社保的資金就可能會出現不足，甚至影響發放。

牽一發而動全身，不少都知道這樣的社會性問題不是一蹴而就，社會性問題，也不能只靠著我國和相關部門的改變，也需要社會各方面共同努力配合才行，尤其是年輕一代要更加努力，積極繳納社保，既能夠為我國做貢獻，保證上一代人的待遇，也能為自己養老做好規劃，退休后也能夠拿到合適的退休金。

當然， 這也不是僅僅靠繳納社保就能完成退休的使命，而是根據各方的保證權益和社會確定的，有充足的醫療體系，更加完善的養老機制，其實不需要多少退休金也能安然幸福度過晚年。

所以，我們不用管未來會怎樣，只看現在的話，就要知道當地的方案如何，到底什么時候才能拿下退休金，這樣的方案落地也需要時間。

或者到時候去相關部門咨詢一下自己的退休待遇綜合計算下來，到底能上漲多少，塵埃落定以后就心安了。

眾所周知，今年我國退休金上漲的幅度已經公布，雖然逐年漲勢下降，但是最大家十分放心的是，自2005年起，我國退休金上漲幅度保持了數年的增長狀態，未來不出意外，還會繼續上漲。只不過到底能漲多少還不能確定，只有每年確定的份額下來了，才知道具體的數字。因為各省市也會制定相關法規按照自己的經濟水平發放退休金。