按照有關法規，2023年退休金基數會有所提高，但是否能漲工資還要根據具體情況而定。在退休金的基礎上，2023年的基本養老金普遍調高了3.8%。這一調整有兩個方面。一方面是對于退休員工而言，養老金計算的上限和下限都將有所提高，相應的養老金也會隨之上漲。另一方面，對于退休員工所在企業，企業要繳納的養老保險費用也會有所增加，漲幅通常為退休員工個人繳納的費用的一半。

然而，并非所有的人都能享受到養老金上漲的福利。因為養老金漲幅是基于社保繳費基數和檔次的，如果你的社保繳費基數或檔次不高，就不能享受到養老金上漲的好處。所以如果你希望享受更高的養老金，你應該要注重社保繳費基數和檔次。

拿不到養老金的人有哪些？

除了退休金不能漲工資以外，還有一點就是，并不是所有的人都能拿到養老金。那么究竟有哪些人不能拿到養老金呢？下面為大家一一列舉：

1.從未參加過社保

如果在退休之時從未參加過社保，那么就無法享受養老金，因為沒有社保繳費記錄。

2.年齡不達標

退休金領取的最低年齡是60歲，如果你的年齡未達此標準，就無法領取養老金。

3.未繳滿法定年限

就算你參加了社保，但如果未按法定時間繳納養老保險費用，也無法領取養老金。

4.退休前未居住滿足領取養老金的最低年限

這一點需要根據不同的法定來執行，不同的地區的最低居住年限可能不同。

綜上所述，退休金的工資漲幅和能否領取養老金與個人的社保繳費記錄、社保繳費基數和檔次、退休前居住年限等因素均有關系。如果您希望享受更高的養老金水平，最好提前規劃好自己的社保繳費計劃。

根據社保法定，退休金的數額并不是固定不變的，而是會隨著方案的調整而有所改變。對于1973年出生的人來說，計算退休金的具體數額需要考慮到多個因素的影響。只有全面了解所有相關方案和法定，才能更加準確地計算退休金的數額，并為自己的退休生活做好充分的準備。