2023年養老金上漲3.8%，比去年低了0.2個百分點，創造了兩個記錄：一是養老金漲幅歷年最低；二是連漲達到了19年。

人社部的我國上漲方案公布后，接下來全國31個省市將陸續公布本地區的調整方案。

山東去年養老金調整方案公布時間是2022年7月19日，如果今年山東方案繼續沿用去年公布時間，距離現在也就是1個多月的時間，山東方案距離公布時間不遠了。

在山東方案即將公布的時候，退休老人開始關心今年自己能漲多少養老金，剛滿80歲能上漲500元嗎？下面就來詳細了解一下。

山東方案是怎樣的？

根據網上公開數據，山東去年人均每月養老金為3790元，按照今年頂格上漲幅度3.8%算，人均每月上漲3790×3.8%=144元。

顯然，受調整方案的影響，并不是人人都能上漲144元，有人高，有人低，有人與人均水平持平或接近。

那么今年山東方案會是怎樣的呢？根據慣例，除了調整幅度最高不能超過3.8%以外，受整體人均上漲水平的影響，調整指標中的有關數據會適度降低，以適應3.8%的漲幅，但調整方法不會有太大的改變，原因有以下2個方面：

第一，須要與人社部的調整方案內容保持一致

人社部公布的2023年調整方案中，除了調整幅度從去年的4%降為3.8%外，其他內容與上年度相比沒有改變。

第二，保持方案的連續性，是一種公平的表現

一套成熟的調整方案，不會朝令夕改，對所有退休老人來說都是公平的，同一個地區的退休老人，每年按照相同的調整方案上漲養老金，兼顧了效率與公平。

首先進行定額調整，去年定額標準是43元。

其次是掛鉤調整，包括與本人養老金的掛鉤和工齡的掛鉤，養老金掛鉤水平為1.26%，工齡掛鉤采用“階梯調整”，工齡分段確定增加額，工齡越長，上漲金額越多。

最后是傾斜調整。年滿70歲不滿75歲，增加15元；年滿75歲不滿80歲，增加30元；年滿80歲及以上的，增加60元。對年齡達到相應年齡的，在適當增加一定金額的養老金。

剛滿80歲能漲500元嗎？

山東人均每月上漲144元，如果漲500元，意味著上漲金額是人均水平的3.47倍，正常情況下，漲500元還是有很大難度的，對于大多數退休老人來說也是不現實的。

不過，對于剛滿80歲，且工齡和養老金不是特別低的退休老人，上漲500元的希望很大。

原來，山東對于上年度剛滿70歲、75歲、80歲的退休老人，有專門的照顧方案，讓他們分別多漲290元、190元和360元。

假設王大爺在2022年度剛滿80歲，那么就符合加發360元的方案，如果王大爺工齡20年，養老金3500元，按照去年的調整方案，定額加發43元，工齡掛鉤加發15×1.3+（20-15）×1.5元=27元，養老金掛鉤加發44.1元，各種加發養老金合計360+43+27+44.1=474.1元。顯然，王大爺增加的養老金沒有達到500元，原因在于工齡短、養老金不高，如果王大爺工齡再適度長一點，或者養老金再適度高一點，上漲500元還是很容易的。

綜上所述

2023年養老金上漲方案公布后，接下來包括山東在內的全國31省市將陸續公布本地方案，預計從6月份將會有部分老人收到調整的養老金，7月底之前全國養老金基本調整到位。山東方案也即將公布，根據慣例，預計方案不會出現大的變化，剛滿80歲的退休老人或將繼續享受加發360元的待遇，再加上定額調整和掛鉤調整，每月上漲500元希望很大。