全國31省市2023年的養老金調整方案草擬完畢，并且上報人社部和有關部門備案，這個時間節點已確定體現在5月22號人社部的調整方案中了，所以四天之內各省份的調整方案將會上報審批，只不過此時大家是看不到方案內容的。

由于北京和上海已經確定會在六月底之前完成養老金等社保待遇調整，所以這么看各省份的養老金方案在六月份即將迎來公布。

養老金能上漲是好事，企事業單位退休職工都非常關心自己今年能漲多少錢，其中最受矚目的焦點就是今年的“定額調整”，這一部分可以說是各位企業退休人員的“心頭好”，每個人都希望越多越好，因為定額調整與你個人的繳費情況沒什么關系，能體現“提低”，尤其對于養老金在3500元以下的人特別友好、直接多漲錢。而且這部分還非常公平。

不管你是16年工齡的退休工人、還是40年工齡的處級公務員、或者是國企退休干部，這一部分大家上漲的錢都是一樣的，今年的調整幅度3.8%、意味著漲錢力度或略微溫和，因此在去年的這個表格的金額上，今年各地大概率會繼續下降1~5元。

我們可以看出去年西藏92元最高額度領跑全國，主要是因為西藏地廣人稀，本身的退休人員數量較少，而且邊陲地區生活環境相對艱苦，所以平均養老金較高也是在情理之中的，今年極有可能仍然會超過90元排第一。

而寧夏和上海特別亮眼，去年都是60元并列第二，而去年“5字頭”的只有陜西和新疆，分別是50元和55元，隨著今年漲幅降低，這些較高金額的或將可能降低3~5元左右，去年也呈現出了這個規律。我們發現一個有意思的現象，就是去年絕大部分的省份其實都是在30至46元之間，比較有特色的是貴州省定額加45.48元、精確到1分錢（0.01元）。

很多人最不太理解的就是廣東省和江蘇省，這兩個地區分別是華南和華東經濟發達省份、社會平均工資高，可以用“富得流油”四個字來形容，可是去年的定額調整金額分別只有28元和27元，在上方表格中排名29位和30位？

不過大家要注意，因為性質比較特殊，而是能夠參與調整的退休人員統一上漲同樣的金額——因此這一部分對于全省調整的預算消耗是比較大的。

打個通俗的比喻：如果現在給退休人員分發食品，其中蘋果是每個人固定發一斤、其他的食品多種多樣，那么如果退休人員有500萬，那么你至少要準備500萬斤蘋果，因為這一部分“按人頭”人人都要發。

然后咱們人口大省山東省，去年定額調整從65元變為43元、降低了22元，不過今年雖然總體漲幅3.8%、比去年少了0.2個百分點，也并不意味著各省份的定額調整一定會有明顯的下降。

因為0.2個百分點，說實話是非常微弱的，3.8%和4%本身就是極為接近的兩個數字，所以大家也不必擔心今年的定額調整會有顯著的下滑，少數省份提高定額調整的金額、也存在可能性，比如去年和前年就出現過這種情況，雖然總體漲幅降了0.5個百分點，但是有些省份會提高了這部分。

綜上所述

從目前的時間進程看31省養老金方案公布在即，由于今年的總體漲幅3.8%，非常接近去年的4%，所以各位退休人員也不必太過于擔心今年的定額調整會大幅下降，從數學邏輯上來看，今年多數省份大概率是會輕微下調1-5元左右，或者和去年持平不變。