生育津貼是按照薪資水平/30*產(chǎn)假天數(shù)來計算的。所以我們的薪資水平越高、產(chǎn)品天數(shù)越高的地區(qū)，大家可以享受的生育津貼金額就更高。

下面就跟著社保網(wǎng)小編來簡單的了解一下領(lǐng)取生育津貼需要符合什么條件？

1、參保職工分娩前（含分娩月）生育保險連續(xù)繳費(fèi)滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付；

2、分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付；

3、分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補(bǔ)支。

接下來社保網(wǎng)小編為您介紹：生育津貼計算公式是什么？

生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)：女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，所在單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月，全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

就高不就低：如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分用人單位必須補(bǔ)足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個人。

注：女職工與所在單位協(xié)商延長產(chǎn)假期間，不享受生育津貼待遇。

以上就是社保網(wǎng)小編帶來的內(nèi)容，希望對您有幫助！（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）