今年的養(yǎng)老金確定上漲3.8%，不管你是企業(yè)退休，還是事業(yè)單位退休，靈活就業(yè)參保退休的，只要你是在2022年12月31號之前辦完手續(xù)領(lǐng)了養(yǎng)老金都可以參加，今年上漲。今年的漲幅比去年又下滑了0.2個百分點(diǎn)。不過比之前某些人預(yù)估的3.5%和3%要高一些。

有很多人關(guān)心工齡，15年，25年，35年，今年每個月能漲多少錢呢？下面給大家?guī)頊?zhǔn)確的測算。

首先，我們知道今年人社部公布的調(diào)整消息中已經(jīng)確定法規(guī)了今年的漲幅比例，還有調(diào)整的方式。有些網(wǎng)友認(rèn)為漲幅3.8%，所以5000元就會漲190元，直接用自己的養(yǎng)老金乘以這個比例，其實(shí)這樣是錯的——今年的調(diào)整方式仍然和往年一樣、定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合。因此每個人具體每月能漲多少錢，其實(shí)與下面這五個因素有關(guān)系。

（1）你本身的養(yǎng)老金水平（去年退休的人、指的是去年替換計發(fā)基數(shù)重算轉(zhuǎn)正之后的金額）

（2）你本省的定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，傾斜調(diào)整的規(guī)則和數(shù)字。

（3）你在去年年底之前所達(dá)到的年齡、是否符合你當(dāng)?shù)氐母啐g標(biāo)準(zhǔn)？

（4）你本人的工齡和繳費(fèi)年限的長度。

（5）你自己是否能夠享受其他的特殊傾斜？

所以我們看出來工齡并不能直接確定今年能漲多少錢，所以我們需要來舉例子，對比算一下。我們來看三位退休人員，王大爺，李大爺，廖大爺，工齡分別是15年，25年，35年，這三個人的養(yǎng)老金分別是2000元，4000元，6000元，然后三個人都能夠享受20元的高齡傾斜。我們來算一下。

這里假設(shè)的是他們?nèi)齻€人屬于同一個地區(qū)、同一省份。假設(shè)當(dāng)?shù)亟衲甑恼{(diào)整規(guī)則是這樣的：

定額調(diào)整，所有人統(tǒng)一加40元、掛鉤調(diào)整與養(yǎng)老金水平掛鉤部分統(tǒng)一上漲1.5%、而與工齡較多的部分，每一年對應(yīng)工齡的單價是1元，然后年滿70歲的人能夠額外增加20元，在75歲以上的能夠增加40元。

王大爺，李大爺，廖大爺三個人，在去年都已經(jīng)超過了70歲，所以都能享受20元的高齡傾斜，這樣對比是比較公平的。因此三人的詳細(xì)測算如下：

（1）15年工齡、2000元養(yǎng)老金王大爺：

按照三步走的方式調(diào)整，他每個月總共能上漲的金額就是：40+15×1+2000×1.5%+20=105；

（2）25年工齡、4000元養(yǎng)老金李大爺：

按照三步走的方式調(diào)整，他每個月總共能上漲的金額就是：40+25×1+4000×1.5%+20=145；

（3）35年工齡、6000元養(yǎng)老金廖大爺：

按照三步走的方式調(diào)整，他每個月總共能上漲的金額就是：40+35×1+6000×1.5%+20=185；

可見金額分別是105元，145元，185元，很明顯工齡越長，養(yǎng)老金越高的人漲得越多。然后我們再對比一下三個人的個人漲幅。

王大爺，李大爺，廖大爺，工齡分別是15年，25年，35年，養(yǎng)老金對應(yīng)是2000元，4000元，6000元，三個人的漲幅比例就是：105÷2000=5.25%，145÷4000= 3.63%， 185÷6000=3.08%。