2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布了，而退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整比例也確定了，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金都統(tǒng)一調(diào)整3.8%的比例，這給調(diào)整比例對比之前來說可謂是最低的了，那2023年的養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，每月3600元以下的退休人員，漲幅能達到5%以上嗎？

第一，2023年養(yǎng)老金的上調(diào)比例

根據(jù)5月22日我國公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案來說，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例已經(jīng)確定了，是根據(jù)2022年企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平的3.8%確定，而各地的養(yǎng)老金調(diào)整標準也要以這個比例為準，制定符合當?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整方案。

根據(jù)養(yǎng)老金的調(diào)整流程來說，在5月31日前，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案都需要上報給人社部和有關(guān)部門審核，所以在5月底之前，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案都是能夠確定的，這個時間對比之前的養(yǎng)老金調(diào)整流程來說，2023的養(yǎng)老金調(diào)整時間并沒有延遲多少，只是我國公布養(yǎng)老金的調(diào)整方案有所延遲而已。

在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例降低之后，咱們退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額確實會降低一些的，但是相對于2022年的養(yǎng)老金調(diào)整比例來說，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例只降低了0.2%，降低的比例并不是很多，而對應到養(yǎng)老金的調(diào)整金額上來說，0.2%的調(diào)整比例所對應的養(yǎng)老金調(diào)整金額可能只有幾元錢而已，所以在2023年養(yǎng)老金上調(diào)時，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額應該不會有太明顯的降低的。

第二，養(yǎng)老金的上調(diào)比例與漲幅的關(guān)系

我國公布的養(yǎng)老金調(diào)整比例是總共的調(diào)整標準，各地需要按照當?shù)厝司B(yǎng)老金水平的3.8%確定當?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整方案，制定當?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整金額等等，比如定額調(diào)整的金額是多少？掛鉤調(diào)整的比例是多少？傾斜調(diào)整的金額是多少等等。

這些養(yǎng)老金調(diào)整方案的制定，都是根據(jù)我國公布的養(yǎng)老金調(diào)整比例確實的，而退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度卻不是這樣，退休人員的漲幅只是衡量個人養(yǎng)老金的增加金額而已，一般來說，退休人員的漲幅越高，那么可增加的養(yǎng)老金也就是越高的，而且退休人員的養(yǎng)老金比較高的情況下，漲幅也是會相應的降低的，不過雖然漲幅的高低會受退休人員的養(yǎng)老金影響，但是漲幅越高的人員，養(yǎng)老金的上漲金額也是相對較高的。

對比養(yǎng)老金的調(diào)整比例和退休人員的漲幅來說，每年的養(yǎng)老金調(diào)整比例越高，那么退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也就會越高，所以養(yǎng)老金的調(diào)整比例是會影響退休人員的漲幅的，但是退休人員的漲幅卻不會影響?zhàn)B老金的調(diào)整比例的。

第三，每月3600元以下的退休人員，漲幅能達到5%以上嗎？

在每年的養(yǎng)老金調(diào)整時，退休人員的養(yǎng)老金是高還是低，確實會影響個人的上漲幅度的，那么相對來說，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案都是有控高調(diào)低的作用的，養(yǎng)老金越高的退休人員，相應的養(yǎng)老金上漲幅度也是會降低一些的，比如2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%，那么退休人員的人均上漲幅度大概就為3.8%，而養(yǎng)老金的水平大概就是3100元左右。

也就是說養(yǎng)老金在3100元左右的情況下，養(yǎng)老金的漲幅大概就為3.8%左右，而養(yǎng)老金高于3100元的退休人員，在控高調(diào)低的情況下，最后的養(yǎng)老金上漲幅度反而是低于3.8%的，而且養(yǎng)老金越高的退休人員，上漲幅度也就會越低，那養(yǎng)老金在3600元以下的退休人員，因為退休人員的養(yǎng)老金普遍較低，所以退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也都是在3.8%左右，甚至是3.8%以上的調(diào)整幅度的。

如果退休人員僅能領取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的待遇，那么養(yǎng)老金在3600元以下的退休人員，養(yǎng)老金的上漲幅度應該是達不到5%的，大多都是在4%左右的上漲幅度，而對于部分符合傾斜調(diào)整待遇的退休人員，因為退休人員可以領取加發(fā)的養(yǎng)老金，所以部分退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度反而是比較高的，是能夠達到4.5%左右的，而對于少部分加發(fā)金額比較高的退休人員，養(yǎng)老金的上漲幅度才能夠達到5%以上的，此外，其他退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度都是達不到5%的。

第四，退休人員的漲幅是如何計算的？

在退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額確定之后，咱們就可以計算退休人員的漲幅是多少了，比如2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%，那么退休人員的漲幅能夠達到3.8%左右的情況下，這就屬于人均的增長水平了。

在計算退休人員的漲幅時，咱們需要知道兩個數(shù)據(jù)的，一個是退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額是多少？另一個是退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整之前的水平是多少？

比如退休人員的養(yǎng)老金在調(diào)整之前，每月有3500元的養(yǎng)老金，那么在養(yǎng)老金調(diào)整時，按照當?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整方案計算，假設退休人員的養(yǎng)老金增加金額是168元，那么退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度就為4.8%的幅度，比人均上漲幅度高出1%的比例。

第五，哪些人員的漲幅能高一些？

在各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，僅領取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的退休人員，養(yǎng)老金的上漲金額應該是比較低的，大部分地區(qū)的上漲金額都應該是在100元左右，而對于部分符合傾斜調(diào)整條件的退休人員，養(yǎng)老金的增加金額才會高出一些的。

比如高齡退休人員、在艱苦邊遠地區(qū)辦理退休的人員，以及部分地區(qū)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和特定年齡的退休人員等等，因為每位退休人員的實際情況不同，所以可領取的傾斜調(diào)整金額也是不同的，對于傾斜調(diào)整金額低的退休人員來說，最后的養(yǎng)老金上漲幅度確實會提高一些，但是提高的并不是很多，最終也只有少部分加發(fā)金額比較高的退休人員，例如特定年齡的退休人員、1949年10月前的老工人、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等等，養(yǎng)老金的上漲幅度才會高出很多的。

總結(jié)來說，在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整，雖然我國公布的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%，但是退休人員的實際情況不同，退休地的養(yǎng)老金調(diào)整方案不同，最后退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也是有高有低的。