根據消息，關于2023年調整退休人員基本養老金的法規，主要分為五個方面：

一是調整范圍。二是調整水平。三是調整方法。四是資金來源。五是組織實施。

關于調整范圍部分的法規，與往年調整退休人員基本養老金的方案法規基本保持一致，其中法規為：2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

需要注意的是，根據全國各地區往年公布的調整細則來看，2022年12月按法規核定基本養老金并從2023年1月起按月發放基本養老金的人員，也是可以參加2023年養老金的調整。

關于調整水平部分法規，全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

按照上述情況來看，我國調整退休人員基本養老金的整體比例逐年下調，其中2016年6.5%，2017年為5.5%，2018年、2019年和2020年為5%，2021年為4.5%，2022年為4%，2023年為3.8%。

那么，2023年養老金調整3.8%，2023年退休人員人均上漲金額達141.4元嗎？

首先，關于2021年城鎮職工基本養老保險參保情況和基金支出情況來看，主要分為兩個方面：

一是2021年全國參加城鎮職工基本養老保險人數為48074萬，參保職工34917萬人，參保離退休人員13157萬人。

二是2021年全年城鎮職工基本養老保險基金總收入60455億元，基金支出56481億元。年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存52574億元。

以上述城鎮職工基本養老保險離退休人員人數和基金支出，以及2022年養老金調整比例作為參考，對應2022年退休人員人均基本養老金水平約為：56481億元÷12個月÷13157萬人×1.04=3721元。

根據人社部發〔2023〕28號，關于調整水平部分法規：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。

對應2023年退休人員人均上漲金額約為：3721×0.038=141.4元。

不過需要注意的是，上述退休人員人均基本養老金水平，不僅包含企業退休人員、靈活就業退休人員，還包括事業單位退休人員。

需要注意的是，退休人員人均基本養老金上漲水平，僅僅是全國整體調整水平，具體到每位退休人員對應的上漲金額是有所差異的。

根據人社部發〔2023〕28號，關于調整方法部分法規，2023年養老金的調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，并實現企業和事業單位退休人員調整方法統一。

也就是說不同的退休人員，養老金調整時，基本養老金水平越高，繳費年限越長，年齡越大，對應上漲的金額越高。

那么，2023年養老金調整，企業退休人員和事業單位退休人員人均上漲金額分別為多少？

根據求是網公開的數據，2021年企業退休人員基本養老金2987元作為參考，以2022年養老金調整比例作為參考，對應2022年企業退休人員人均基本養老金水平約為2987×1.04=3107元。

按照人社部發〔2023〕28號法規的2023年養老金調整比例3.8%來看，對應2023年企業退休人員人均基本養老金上漲金額約為：3107×0.038=118.07元。

以有關材料作為參考，2021年事業單位退休人員人數約為1600萬人，對應2021年事業單位退休人員人均基本養老金水平約為7842元。

以2022年養老金調整比例作為參考，對應2022年事業單位退休人員人均基本養老金水平約為：7842×1.04=8155.68元。

以人社部發〔2023〕28號法規的2023年養老金調整比例3.8%來看，對應2023年事業單位退休人員人均基本養老金上漲金額約為：8155.68×0.038=309.92元。

不過需要注意的是，上述人均基本養老金上漲金額，僅僅是說明著按照單位分類上漲的平均水平，具體到每位退休人員上漲金額是有所差異的。

總而言之，以2022年養老金調整比例作為參考，對應2022年退休人員人均基本養老金水平約為3721元，按照2023年養老金調整比例3.8%進行計算，對應退休人員人均上漲金額約為141.4元。

需要注意的是，2023年養老金調整方案法規，養老金的調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，因此退休人員上漲金額是存在個體差異的，并不是所有退休人員上漲金額都可以達到141.4元，仍舊存在相當一部分退休人員養老金上漲金額預計低于141.4元。

結合2022年養老金調整實施和補發情況來看，2023年養老金調整和補發時間預計將于2023年7月底前完成。