養老金上漲3.8%，企退職工能漲300元嗎？實例計算,算算你能漲多少 以下就是社保網小編為您整理的最新資訊，一起來了解一下吧。

2023年養老金調整方案終于來了。上漲3.8%。

雖然比去年是降了0.2%，但是總體上呢，也算是滿足預期，畢竟，這幾年，咱們這經濟發展速度，大家都看在眼里呢！

那么，按照這個上漲比例，我們企業退休人員能漲多少錢呢？有300元嗎？

下面為您實例計算，看看，今年您能上漲多少錢？什么樣的人能漲300以上？

一、養老金上漲三個原則

雖然說養老金上漲比例為3.8%，但這個比例絕對不是一刀切，而是綜合各個方面的因素，按照定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個原則來進行，確保養老金調整公平公正，確保既照顧低收入群體也照顧絕大多數人的利益。

1.定額調整

這一原則為陽光普照，體現絕對公平。

無論是工齡15年還是40年，也無論你養老金是1500還是15，000，統一上調一定的金額，大家都是一樣的。

2.掛鉤調整

這一原則主要體現多繳多得，長繳多得的激勵原則。

養老金上漲金額與本人的養老金金額掛鉤，與本人的繳費年限掛鉤，養老金越高的人漲的錢越多，繳費年限越長的人掙的錢越多。

3.傾斜調整

也是相對公平，主要是對于高齡退休人員和艱苦偏遠地區的退休人員給予額外的補貼，大部分各個省市地區對于高齡人員的界定都是70歲以上。

畢竟人人都會老去，所以，傾斜調整，也是公平的。

下面以山東省2022年調整方案為例為您實例計算，看看今年你能上漲多少錢？哪些人能長到300以上呢？

二、今年你能上漲多少錢？哪些人能長到300以上呢？

理論上來說，按照目前企業退休人員平均養老金3100元左右來看，漲幅為3.8%的情況下，全國企業退休人員平均上漲金額為117.8元左右，離300元還有一大段距離。

那么，正常計算是能上漲多少錢呢？

山東有什么特殊放哪，為啥有普通企退職工人上漲不止300呢？

下面為您實例計算：

以鄰居劉大爺養老金3000元，繳費年限30年為例，數據依據為山東2022年養老金調整方案：

1.定額調整：43元，全省統一

2.掛鉤調整：

按以下兩部分計算增加養老金：

1）按2022年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額，則張大哥能漲37.8元。

2）按本人繳費年限分段確定月增加額：

其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元;

16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元;

26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元;

36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元;

46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。

劉大爺繳費年限30年，能漲15*1.3+15*1.7=45元

由于劉大爺年齡不到70歲，不符合山東發放高齡補貼，所以，劉大爺2022年上漲4%，金額為125.80元，放到2023年的話，調整比例3.8%，則能上漲119.51元。

但是，如果劉大爺今年剛好71歲，則上漲將超過300元！

山東省的特殊補貼

因為山東除了對于70歲以上老人給予高齡補貼外，還有個特殊方案，對于上年度期間恰好年滿70周歲，75周歲，80周歲的老人，有特殊補貼。

根據2022年山東省調整方案，當然，此項方案山東省已經執行了多年，不出意外的話，2023年會延續。

方案法規：

1.高齡補貼：

對于年齡在70--75歲的，給予15元高齡補貼；75--80的，給予30元高齡補貼；80歲以上的，給予60元高齡補貼。

2.特殊補貼：

對于在上年度期間恰好年滿70周歲，每人每月增加290元；恰好年滿75周歲，每人每月增加190元；恰好年滿80周歲，每人每月增加360元。

所以，假設鄰居劉大爺今年71歲，則他2023年的上漲金額為：

119.51+15+290=424.51元，遠遠超過了300元。

424.51/3000=14%，上漲比例高達14%！

根據以上調整方案和計算方法，您會算了嗎？

本文分享到這里，希望對您有幫助，社保網將第一時間為您整理最新資訊，敬請關注！