在大家的期盼中，2023年養老金上漲方案終于與大家見面了，我想此時此刻大家一定非常激動，退休老人心中的石頭總算落地了。

這是自2005年養老金調整以來的第19漲，具體內容都有哪些呢？

第一，調整人員范圍

2022年12月31日前已經辦理退休，并按月領取基本養老金的人員，包括企業退休人員和事業單位退休人員。

第二，漲多少？

今年養老金漲幅按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定，各省市根據當地實際情況，以3.8%為高限，確定本省市的漲幅，也就是說，漲幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企業退休人員人均月基本養老金約為3100元，那么人均每月能漲117.8元，事業單位人均月養老金約為7000元，那么人均每月能漲266元。

具體每個人能漲多少，千人千面，因人因地而異，對照本地調整細則可以很方便地計算出來。

第三，怎么漲？

采用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的調整方式，實現企業和事業單位退休人員調整方案的統一。

第一步，定額調整，人人有份，體現公平原則。

第二步，掛鉤調整，包括工齡掛鉤和基本養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的激勵原則。

第三步，傾斜調整，體現重點關懷，主要包括三類人員：高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部，確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。

今年養老金調整方案有哪些關注點？

第一，2022年12月退休的人員，是否被納入調整范圍。這個是確定無疑的，為防止爭議，廣西去年的調整方案特別強調，含2021年12月按法規核發養老金并從2022年1月開始領取養老金的人員。

第二，人社部鼓勵對掛鉤調整適當加大調整力度。方案很確定，“要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。”

第三，高齡傾斜中的“高齡”定義。人社部并沒有統一法規，各省市的標準也不統一，有的是65歲就能享受高齡傾斜，大多數地區年滿70歲才能享受。

第四，各省市調整細則備案截止時間為2023年5月31日。要求各地要嚴格按照人社部備案同意的實施的方案執行，把各項調整實施到位。

第五，確保養老金足額發放。加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

第六，不得擅自提高待遇。未經人社部批準，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平。

第七，人社部沒有統一調整補發到位時間。按照去年的各省市情況來看，今年或將在7月底前補發到位，不排除個別地區在8月底前完成調整補發。

全國31省市調整細則什么時候公布？

人社部要求各地調整實施細則在5月30日前完成備案，接下來的6月份，將會是各省市公布調整細則比較集中的時間。

北京、上海有要求，要在6月底之前完成社保的調整工作，現在人社部方案公布了，接下來這兩個地區的退休人員或將率先收到調整補發的養老金。

其他地區的退休人員，大概率也會在今年7月底前收到調整后的待遇。

綜上所述

人社部和有關部門在5月22日公布了2023年養老金上漲方案，漲幅3.8%，雖然比去年略低，但高于預期的3.5%，還是非常好的。各省市也將很快公布本地區的調整實施細則，7月底之前將是集中補發時間。