經(jīng)批準(zhǔn)，人社部、有關(guān)部門22日《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息》，從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

要求，各省、自治區(qū)、直轄市要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施的方案，抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

那么，這次調(diào)整后，不同工齡的退休人員能漲多少錢呢？我們以北京市為例，根據(jù)北京市社保局公布的數(shù)據(jù)，計(jì)算如下：

假設(shè)一個(gè)企業(yè)退休人員，在職時(shí)平均繳費(fèi)工資為10000元，繳費(fèi)比例為20%，則其繳費(fèi)基數(shù)為2000元。根據(jù)北京市社保局公布的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金為35%×2000元=700元，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為（2000元×12個(gè)月×繳費(fèi)年限×1.5%）÷139=（2000×12×繳費(fèi)年限×1.5%）÷139。

如果該退休人員的繳費(fèi)年限為20年，則其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為（2000×12×20×1.5%）÷139=412.95元，其總養(yǎng)老金為700+412.95=1112.95元。按照3.8%的調(diào)整水平，其每月能漲42.29元。

如果該退休人員的繳費(fèi)年限為30年，則其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為（2000×12×30×1.5%）÷139=619.42元，其總養(yǎng)老金為700+619.42=1319.42元。按照3.8%的調(diào)整水平，其每月能漲50.14元。

如果該退休人員的繳費(fèi)年限為40年，則其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為（2000×12×40×1.5%）÷139=825.9元，其總養(yǎng)老金為700+825.9=1525.9元。按照3.8%的調(diào)整水平，其每月能漲57.98元。

同理，可以計(jì)算出事業(yè)單位退休人員的漲幅。假設(shè)一個(gè)事業(yè)單位退休人員，在職時(shí)平均繳費(fèi)工資為10000元，繳費(fèi)比例為10%，則其繳費(fèi)基數(shù)為1000元。根據(jù)北京市社保局公布的事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金為75%×1000元=750元，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為（1000元×12個(gè)月×繳費(fèi)年限×1%）÷139=（1000×12×繳費(fèi)年限×1%）÷139。

如果該退休人員的繳費(fèi)年限為20年，則其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為（1000×12×20×1%）÷139=172.66元，其總養(yǎng)老金為750+172.66=922.66元。按照3.8%的調(diào)整水平，其每月能漲35.06元。

如果該退休人員的繳費(fèi)年限為30年，則其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為（1000×12×30×1%）÷139=258.99元，其總養(yǎng)老金為750+258.99=1008.99元。按照3.8%的調(diào)整水平，其每月能漲38.34元。

如果該退休人員的繳費(fèi)年限為40年，則其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為（1000×12×40×1%）÷139=345.32元，其總養(yǎng)老金為750+345.32=1095.32元。按照3.8%的調(diào)整水平，其每月能漲41.62元。

從上述計(jì)算可以看出，在同樣的在職時(shí)平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)比例下，工齡越長的退休人員，每月能漲得越多。這體現(xiàn)了“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，在同樣的工齡下，企業(yè)退休人員每月能漲得比事業(yè)單位退休人員多一些。這體現(xiàn)了社會公平原則。